Срочный трудовой договор с директором ооо образец - Трудовые правоотношения - Документы - Обращение в суд
Понедельник, 05.12.2016, 15:32
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Документы | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Устройство на работу [62]
Властные указания [4]
Рекомендательное письмо [66]
Сделки [106]
Арендные отрношения [28]
Письма в суд [49]
Прошения и ходатайства [10]
Трудовые правоотношения [67]
Деловые письма [55]
Подтверждающие документы [79]
Как правильно пишется [153]
Поручение и делегирование [53]
Претензионные письма [29]
Письма [54]
Протоколы [104]
Организация предприятия [31]
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 135
Статистика

Онлайн всего: 33
Гостей: 33
Пользователей: 0

ОБРАЩЕНИЕ В СУД
Главная » Статьи » Трудовые правоотношения

Срочный трудовой договор с директором ооо образец

Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец)

Вопрос от Седых И.В.: Как заключается трудовой договор с генеральным директором ООО, образец?

Ответ: В соответствии с законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества. Он должен избираться органом управления, к компетенции которого согласно уставу общества отнесено решение данного вопроса (общее собрание участников или совет директоров).

Образец договора вы можете скачать на этой странице: http://btimes.ru/trudovye-otnosheniya/trudovoi-dogovor-s-generalnym-direktorom

Трудовой договор с директором

Директор (генеральный директор, президент и др.) является единоличным исполнительным органом общества (далее Директор).

В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, передачи полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему (ст. 42 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Директор может не быть участником общества. Срок полномочий директора определяется уставом. В соответствии со ст. 58 ТК РФ и учитывая положения ст. 59 ТК РФ трудовой договор с директором может заключаться:

  • на неопределенный срок
  • на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
  • Директор ООО:

  • действует от имени общества без доверенности
  • представляет интересы общества и совершает сделки
  • выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе с правом передоверия
  • издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания
  • осуществляет иные полномочия, не отнесенные ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
  • Порядок деятельности директора, порядок принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором.

    Избрание, назначение директора.

    Если участников в обществе несколько – директор избирается общим собранием участников общества, если уставом общества этот вопрос не отнесен к компетенции совета директоров (наблюдательного совета).

    Если участник один – директор назначается единственным участником ООО.

    Подписание трудового договора с директором.

    Между обществом и директором необходимо заключить трудовой договор.

    В соответствии со ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» договор между обществом и директором заключается трудовой договор.

    От имени общества договор подписывается лицом, осуществляющим функции председателя на Общем собрании участников на котором избирался директор. Полномочия подписания договора с директором может быть возложено на участника решением общего собрания участников.

    Если решение данного вопроса отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, трудовой договор с директором от имени общества подписывает председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицо, уполномоченное решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

    Прием на работу оформляется приказом. Генеральный директор издает приказ о своем вступлении в должность.

    Часто задаваемые вопросы

    Как заключить трудовой договор с руководителем организации, если он же является учредителем?

    Назначение лица на должность генерального директора оформляется решением единственного учредителя общества (ст. 39 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" № 14-ФЗ).

    генеральный директор - единственный учредитель вправе на основании принятого решения подписать трудовой договор сам с собой. С одной стороны, он будет выступать от имени работодателя - Общества, с другой стороны - работник.

    Можно ли продлить срок действия трудового договора с директором или необходимо заключать новый договор?

    Согласно ст. 72 ТК РФ в период действия трудового договора стороны могут по соглашению внести в него любые изменения. Исходя из этого, стороны вправе продлить срок действия трудового договора. Соответствующее соглашение оформляется в письменном виде (ст. 72 ТК РФ). В этом случае издавать приказ и вносить записи в трудовую книжку работника не требуется.

    Если необходимо, наши сотрудники подготовят трудовой договор, заключаемый с директором (генеральным директором), соответствующий всем требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

    Предоставляемая услуга

    Трудовой договор с директором ООО

    Приведенные в этой статье требования к составлению трудового договора с директором ООО могут применяться не только к ситуациям, когда участник общества один, но и к любым ситуациям заключения трудовых соглашений между ООО и вновь назначаемым директором.

    Нужно ли заключать трудовой договор с директором ООО

    Первый вопрос, который возникает в ситуации, когда учредитель выступает вместе с тем и главным исполнительным лицом общества, - есть ли необходимость составлять трудовой договор с директором ООО. Здесь очень важно разобраться в механизме назначения директора и его функционале.

    Директор ООО назначается на основании решения участника (если он один) или на основании решения нескольких участников на их общем собрании. Порядок приема и назначения руководителя общества в обязательном порядке должен быть отражен в Уставе ООО. Но в любом случае, вопрос о выборе руководителя решается участниками ООО (подписывает данное решение либо единственный участник, либо председательствующее на собрания его участников).

    Итак, единственный учредитель решает, что он и будет являться руководителем организованного им же самим общества. В данной ситуации, с даты принятия этого решения, исполнительные функции переходят к директору, и он принимает на себя соответствующие права заключать трудовые договоры с нанимаемыми сотрудниками. Поэтому с точки зрения правильного оформления такой деятельности, конечно, справедливо будет заключить трудовой договор между директором и ООО, чтобы четко обозначить его функции и обеспечить выплаты в его пользу для социальных фондов (пенсионного, соц.страхования).

    В этом смысле совершенно не важно – является ли директор ООО еще и участником общества или нет – он выполняет трудовые функции и трудовой договор должен быть оформлен.

    Содержание трудового договора с директором ООО

    Трудовой договор с директором ООО заключается на основании принятого решения учредителя (участника, участников). А сведения о назначенном руководителе передаются в регистрирующие органы.

    При составлении трудового договора нужно обязательно обеспечить его соответствие нормам действующего трудового законодательства, действующим по отношению к договорам между работодателем и работником. Для этого, в содержании трудового договора с директором ООО необходимо отразить:

  • Ф.И.О. назначаемого директора и полное название общества (как работодателя) – между ними заключается договор
  • паспортные данные будущего директора и ИНН работодателя
  • сведение о том, кто подписывает договор со стороны ООО и на каком основании (единственный учредитель для рассматриваемого нами случая)
  • дата и город заключения договора
  • обозначить место работы директора и перечислить выполняемые им функции
  • дату с которой директор ООО должен приступить к трудовой деятельности, а также срок действия заключаемого договора (если планируется составить срочный договор)

    Срок полномочий директора ООО, как правило, указан в Уставе общества. Этот момент необходимо учитывать как при составлении трудового договора, так и при составлении Устава.

    Таким образом, в случаях, когда единственный учредитель общества является вместе с тем и директором трудовые отношения оформлять необходимо. Делается это на общих для всех работников общества основаниях с той только разницей, что подписывает этот документ одно и то же лицо.

    Образец срочного трудового договора

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

    г. Москва ___ ___________ 2010 г.

    Общество с ограниченной ответственностью ___________, в лице Генерального директора _________________, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем Работодатель, и гражданин (ка), Иванов Иван Иванович, заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. Работник Иванов И.И.

    принимается на работу в Департамент продвижения

    на должность (по профессии) распространитель рекламных листовок

    2. Договор является: договором по совместительству

    3. Вид договора: На определенный срок

    4. Срок действия договора:

    Начало работы 26.02.10

    Окончание работы 25.05.10

    5. Срок испытания:

    __________ нет _____________

    (продолжительность испытательного срока)

    6. Работник должен выполнять следующие обязанности: Согласно должностной инструкции .

    7. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________.

    8. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда

    _____________________________________________________________________________.

    9. Особенности режима рабочего времени:

    Неполный рабочий день

    Продолжительность рабочей недели не более 20 часов

    10. Работнику устанавливается:

    оклад __________ руб. в месяц

    выплаты стимулирующего характера (премии) согласно Положению об оплате труда .

    11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

    основной _____28 ____ календарных дней

    12. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:

    12.1.Работник обязуется не разглашать ставшие ему известными в связи с работой сведения, содержащие коммерческую тайну, как в период работы, так и в течение трех лет после увольнения (в соответствии с Положением о защите конфиденциальной информации и перечнем сведений составляющих коммерческую тайну).

    12.2. Работник обязуется выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

    12.3. Работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты.

    12.4. В случае направления Работника на обучение, повышение квалификации за счёт средств Работодателя, с Работником заключается дополнительное соглашение, в котором указываются условия обучения, права и обязанности Работника.

    13. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством РФ о труде.

    14. Работодатель осуществляет в отношении работника все виды социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации (ст.8 ФЗ Об основах обязательного социального страхования).

    15. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

    16. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде.

    17. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника, оба имеют одинаковую юридическую силу.

    Адреса сторон и подписи:

    Трудовой договор получил __________________ ___ ______________2010 г.

    обычный типовой договор с директором . скачайте в интернете, просто в вашем случае он подписывает его за два лица как работник и как работодатель

      Если директором является единственный учредитель, то он может работать как по трудовому договору . так и без него (письмо Минздравсоцразвития России о 18.08.2009г. 22-2-3199 и письмо Роструда от 28.12.2006г. 2262-6-1). Для работы без труд .

    КАДРОВЫЙ ВОПРОС: - Трудовой договор " с заместителем директора по персоналу, срочно нужна письменная форма.

      образец . http://blankinew.narod.ru/trudovoi_dogovor.html

    Пожалуйста дайте ссылочку на образец трудового договора с директором -единственным учредителем ООО . нигде не найду=(

    как он может заключить договор сам с собой? Текст письма опубликован "Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 2 "Журнал руководителя и главного бухгалтера ЖКХ", 2007, N 5 (ч. II) Вопрос: О трудовом договоре с руководителем - единственным.

      Здесь смотри http://www.job-portal.ru/doc/vlist_577.html а он и не нужен, потому что будет подписан с обеих сторон одним лицом. то есть, достаточно решения учредителя (его же)

    Как начислять ежемесячную премию директору ЗАО? На основании каких документов (и, если можно) образец .

    Порядок выплаты премии должен быть установлен в трудовом договоре с директором . Если такового нет - каждый раз принимайте решение уполномоченным органом (общее собрание акционеров или совет директоров - см.в уставе, в чьей компетенции.

    помогите пожалуйста. нужен образец трудового договора для директора ООО ,не единственный учредитель.

    В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью ", в обществах с ограниченной ответственностью трудовой договор от имени организации подписывает тот, кто.

    в какой форме предупреждается работник об окончании срочного труд договора - письменно или устно

    Обязательно в письменной форме вы должны уведомить работника. Так как срочный договор имеет свои особенности. Если в срочном трудовом договоре указана конкретная дата его прекращения, то работник должен быть предупрежден о предстоящем.

      Работодатель предупреждает работника ПИСЬМЕННО за 3 дня до окончания срочного трудового договора . Для работодателя важно это делать письменно - как потом докажешь, что предупреждал. работнику лучше устно - всегда может попытаться оспорить.

    Подскажите образец трудового договора

    Если учредитель и директор - одно лицо, и других учредителей нет, то трудовой договор не требуется. Устав - вот его трудовой договор . Приказ и запись в трудовой книжке. Вот и все документы.

      http://www.arbatstreet.ru/index38.htm Образец здесь http://slil.ru/23447010 Пояснения см. http://www.help-hr.ru/catalog/likbez/element.php?ID=1517 http://www.pravcons.ru/publ03-10-05-3.php

    Народ. Помогите. Очень нужен образец трудового договора с коммерческим директором .

    попробуй по этой ссылке http://www.ksoft.ru/docs/ вообще оч.сложно на ком. директора найти. Сама с этой проблемой сталкивалась! в крайнем случае возьми договор на гендиректора и просто на любого сотрудника и скомпонуй. Удачи.

      www.sajtishe.nm.ru посмотри здесь http://www.gramma.ru/DEL/?id=5.0&PHPSESSID=28f заиди сюда ты наидёшь всё что тебя интересует Желаю удачи Как говорят у нас в Германий филь шпас. это значит хорошего тебе настроения.

    Ребята Срочно Нужен образец трудового договора !

      скачай из гаранта ДОГОВОР ПОДРЯДА между организацией и гражданином Санкт-Петербург 200__ г. _в лице ___наименование организации) ФИО директора ) именуемый в дальнейшем Заказчик. действующий на основании Устава, с одной стороны и гр.

    Увольнение генерального директора . Ген. Директор уволился и вместо него назначают нашего сотрудника.как его оформить?

    Если сотрудника временно ( на срок до 1 года) назначают генеральным директором . то составляется дополнительное соглашение к действующему трудовому договору . Пример допсоглашения можете посмотреть здесь. http://www.obrazcidogovorov.ru.

      Новый трудовой договор и новый приказ.И еще изменения в Налоговую подать.

    Привет! Срочно нужен образец трудового договора .

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С работником г. Самара _1_ марта 2005г. Общество с ограниченной ответственностью ШАРД в лице директора Шиндина Семена Ивановича, действующего на основании Устава, в дальнейшем Предприятие с одной стороны, и гражданин(ка.

      http://dogovor.same.ru/dog_60.htm http://www.bddo.ru/dog_60.htm

    Галия Тимирова! Все есть на этой странице http://www.bddo.ru/dog_60.htm www.bddo.ru/dog_60.htm .

      Пиши на мыло пришлю, как образец Ишите стандартный договор подряда по ТК? МП? есть. надо заходи ко мне в гости с пустыми руками не уйдешь

    Директор уходит в декрет до 1,5 лет. Назначают И.о. или нового директора с сообщением в налоговой и бла бла??

    Вам в "юридическую консультацию". Свое мнение скажу (я юрист). Назначают исполняющего обязанности директора с заключением трудового договора на определенный срок . Соответственно Вы должны подать необходимые формы в ИФНС и образцы подписей в.

      обязательно, а еще образцы подписей в банк и все такое! назначают деректором на время отпуска по уходу за ребенком первого. то есть временно переводят на должность а не возлогают обязанности.

    Подскажите где можно скачать образец трудового договора между директором школы и учителем.

    вот здесь http://www.rabotka.ru/contract/

    Где найти трудовые договора на главбуха, директора . Где найти трудовые договора на главбуха, директора ?

    В поиске запросите :" Образцы трудовых договоров с руководителем предприятия,главным бухгалтером." Получите море образцов .

    Помогите сделать договор найма исполнительного директора . Или подскажите где скачать?

    Договор чего. Найма. Кого. исполнительного директора . Дружище если ты работаешь на юридическом поприще то бросай эту стезю быстрее пока не наломал дров. Найм - разновидность арены а аренда это пользование имуществом, короче из.

    Увольнение по соглашению сторон

    Соглашение о расторжении трудового договора г. Москва 28 декабря 2007 г. Общество с ограниченной ответственностью "Наша радость", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Иванова В.П. действующего на основании.

      Выплаты при увольнении по соглашению сторон. Итак, при увольнении по соглашению сторон работнику полагается выплатить заработную плату, начисленную по последний день работы. Также выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Эта.

    Могу ли я будучи директором школы назначить своего заместителя исполняющим обязанности?

    В общем случае, Вы как руководитель можете своим приказом возложить временное исполнение своих обязанностей на иное лицо, но при условии, что учредительным документом Вашей школы, или приказом о Вашем назначении, или трудовым договором с .

      Это внутренние вопросы, которые решают в отдельно взятой школе. Можешь конечно. Да, конечно можете. Вообще по должностной инструкции заметитель директора обязан временно исполнять обязанности директора без специального оформления.Вот если.

    Как правильно оформить документы, если срок полномочий директора заканчивается и директор остается тот же?

    Увольняем руководителя-срочника С руководителями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности может заключаться по инициативе работодателя либо работника срочный трудовой договор на срок не более пяти лет.

      протокол общего собрания учредителей (совета директоров ) о продлении полномочий, увольнять не надо, новый договор заключить следующей датой после окончания предыдущего Нет, надо протоколом собрания Учредителей, либо продлить, либо заключить.

    Помогите, пожалуйста, найти образец договора

    А гражданско прававой не пойдет ( договор подряда). Не понял трудости с договором . Срочный трудовой договор N ТД-32 "25" июля 2004 г. г. Москва ООО "Берниг", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Барсуковой.

      http://www.ksoft.ru/docs/documents.htm

    Популярны ли в вашем городе митинги на местном уровне/? Если нет результата-зачем собрались?

    ага есть! при чём ну очень местный, локально проходящий и перманентно действующий ))) сначала сие действо проходило у нас в городе под Качановкой в промзоне, шо никому особо не мешало,- хоть бы там этот митинг юлеволькающих и бандугэтькающих.

      ну если назвать митингом тусовку у ночного клуба,то популярны у нас были в связи с застройкой леса. результат митингов есть всегда, напрасно вы так. важно хотя бы поднять проблему, чтобы нечто разумное и адекватное в теле власти эту проблему.

    Какие идеи вам удалось реализовать

      собачка работа и дизайн проекты В свое время сам додумался и добился пересмотра трудового договора в мотивационной его части для сотрудников отдела снабжения. Была оплата согласно штатного расписания и премиальные на усмотрение начальника .

    почему народу не разьясняют, что по конституции он имеет право на вооруженное восстание.

      Паны хохлы, к вам обращаются! Против кого-чего? дурачок пропиндосовый) Скоро восстанем всей Россией за Новороссию, куда бежать будете иуды. <img src="//content-26.foto.my.mail.ru/mail/a.ilaysov/_answers/i-4432.jpg"> Этого делать нельзя.

    почему умалчивают, что Российское законодательство признает право на вооруженное восстание (не путать мятежом).

      это где признает?) статейку не подскажете? Нету такого. Можешь поискать. и где же об этом написано? конкретно. бендера говори что надо! Ссылки на говноресурсы не приветствуются. Не предусматривает. Государство имеет монополию на насилие.

    Вас раздражает "колхозное" произношение определенных слов? Какое произношение режет вам слух, приведите пример .

      да пофигу созвОнимся, н-р Заря на работу лОжить в Украину. Ихний, ейный, звОним. И добавление -ся в конце слов, например, набегалиСЯ, напрыгалиСЯ и т. д. Почти весь лексикон бывшего )) Н-р, "Башляет", "Хата", "Ни в жисть" )) Я как-то не.

    Почему мужчины "равноправия" не переваривают?

      В женском начале четыре хромосомы Х А в мужском начале три Y Где вы видите равновесие? посмотри сейчас на ютубе ролики. набери там в поиск бабы паркуются. а нет никакого равноправия-есть мужчина (он во всём прав), а есть женщина, которая.

    Работодатель отказал в заключении трудового договора и в ответе указал, что я могу обжаловать отказ в суде на основании

      Вот именно что дает ПРАВО а не ОБЯЗАННОСТЬ, дважды два сложи магистр и разберись в отличии этих двух терминов. А ссылка это тупо конец примерной формы шаблона с которого отна тебе ответ сваяла. Да практически нет такой практики. Да и ради.

    Почему такая короткая память у народа, или кому в СССР было жить хорошо?

    Люди были молодые, здоровые, веселые. А главное. даже и не представляли насколько куево живут, так как пропаганда была мощная против запада, и восхвалялась советская жизнь.ЖЕЛЕЗНЫЙ занавес не позволял просачиваться никакой инфе о том, что.

      Номенклатуре и спекулянтам. Ни у людей, ни у народа - "прошлой памяти" нет. Хорошо было тем кто крал, а крали 9 из 10. То есть почти все. Каждый тянул со своего места все что можно было утянуть, и даже сторож обувной фабрики тащил домой.

    Подскажите пожалуйста как уволится с работы

      ТК увольнение по собственному желанию пошли начальство нах*й уволят сразу Отправь ему sms :D Не приходи недельку и выключи тел)) скажи: наши дорожки на этом расходятся. за прогул по собственному напиши. Просто скажи, давай сюда трудовую .

    Здравствуйте, скажите пожалуйста за сколько мы должны уведомить человека об увольнении по ст. 278 п. 2 ТК РФ?

      2. Принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора 2.1. Процедура прекращения трудового договора в связи.

    может ли работник находясь в отпуске увол

    да. две недели пройдут в отпуске, ст.80, 127 тк рф заяву по почте заказным. копию заявы и почтовую квитанцию сохранить. через 2 недели свободен.

      Предупреждение за 13 дней никто не отменял- Пошлите телеграмму с уведомлением о вручении Може написа заявле на увольне предупре работода о своё увольне за 2 неде Полное право имеет. Но подать заявление стоит так, чтобы не отрабатывать две.

    по конституции РФ народ имеет право на вооруженное восстание ?

      а оно нам надо?))))))))) Убери себе маразм, а пробел оставь. Если парламент захватят неконституционным путем, самозванцы никто не будет читать конституцию, если государство зайдет дальше, чем нужно в антинародных законах и т. д. просто.

    почему россияне не могут отдыхать самостоятельно без турагенства

    Ну почему - не могут? Могут. Мы так отдыхаем - проблем пока не было. Не вижу никаких трудностей ни в сборе необходимых для визы документов, ни в бронировании отелей, ни в покупке страховки, ни в. собственно, самом пребывании в другой стране.

      Вы это сами придумали или спьяна поблазнилось? Не надо так смело обобщать, откуда вы про всех знаете? Если вы и ваши знакомые не путешествуют, так это еще не ВСЕ россияне. Вопрос считаю провокационным. Я лично еще ни разу в турагентство не.

    в курсе ли, что народ имеет право на вооруженное восстание, если видит, что власть антинародна?

      Это в стране где нет закона, в Украине чтоб шило на мыло. И что ты предлагаешь. В курсе. Только почему украинский народ весь не восстанет против гитлеровской хунты киевских узурпаторов? конечно, н адеюсь украинцы очень скоро воспользуются.

    Нецензурные выражения на работе

    Ведьму на костер)

      никак. В первую очередь смотри должностную инструкцию и иные локальные акты. где сказано что обязательно вежливое/культурное общение. и т/д и т/п. Если не найдете то и привлечь нельзя. и самое главное чтобы работник был ознакомлен с.

    Почему Центральный Банк России не подчиняется российскому правительству, тогда кому?

    потому что банк российской федерации является филиалом фрс. а соответственно ему и принадлежит. а кто владеет фрс можно найти в интернете

      Такое впечатление, что никто никому не подчиняется. И все довольны. Отстегивают, мало-помалу, и ладно. Кризис 2008г начался с банкротства именно Леммон Бразерс банка.Как это соотнести их участием в управлении ФРС? Федеральной Резервной.

    Мать выгоняет из дома из-за того что не плачу свою часть за квартиру, мне 19

      Мы же не видим твое поведение? ) Например, моя дочь 21 год, не работает, питается за наш счет, не прибирается за собой, за своим ребенком не смотрит, уходит гулять на несколько дней, а когда ей делаешь замечание орет на всех. Она не замечает.

    Про Украину и Россию. Кому выгодно? Аргументируйте.

      Не надо меня пугать: Мне на это наплевать! Если выпадет такая масть, Пойду в самую дикую часть! В Сибирь, на Кавказ, Буду бить всех насчет раз! Госдепу. Решил быть мировым гегемоном. Эта война выгодна только СШП. Собственникам украинской.

    Выбить зп у работадателя .

      Скажи ему, что тоже умеешь пользоваться интернетом и распространишь информацию о нем и к нему тоже никто работать не пойдет. Я бы так и сделала в любом случае, других людей убережешь от него. так вы же неофициально работаете. развернулись и.

    Как продлять трудовые отношения с директором . являющимся ежинственным учредителем предприятия?

    1 Можно внести изменения в устав, сделать доп. соглашение к трудовому договору -считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок (но это муторно, т.к. изменения в уставе надо регестрировать) 2 Увольнять и принимать на работу как.

      написать протокол учредительного собрания где в качестве приглашенных должны быть гл.бух.,ОК, и внести изменения в устав где определить полномочия директора и изменения к договору о том что контракт может быть заключен на неопределенный срок

    Возможно ли выиграть суд по трудовому праву без помощи адвокатов?

      Для суда у вас нет ни одного доказательства. Думайте, что может подтвердить трудовые отношения. расчетные листки хотя бы. Любые документы где указан работодатель и вы У Вас есть все шансы добиться нужной записи. Я не юрист и к.

    Дополнительное соглашение к договору

    дополнительное соглашение так же как и трудовой договор не унифицированная форма. Могу поделиться своим образцом . Дополнительное соглашение к трудовому договору от __200 г. Замарин Вячеслав Викторович, директор ООО далее Предприятие.

      Смена реквизитов одной из сторон не является изменением или дополнением к договору . достаточно просто информационного письма от фирмы о смене реквизитов никак форма произвольная. Дополнительное соглашени к договору . от. 2010г суть.

    Как быть, если работник написал заявление на увольнение, директор его подписал но с условием?

    в силу положений ст. 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен работник имеет право расторгнуть трудовой договор . предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели течение указанного срока .

      А ничего. Даже если бы директор не подписал заявление, то через 14 дней, все равно, был бы ОБЯЗАН уволить человека, потому, что заявление подано и зарегистрировано. Выполнить требования. Тем более. это прямая обязанность работника. ничего.

    я нарушил пдд на машине предприятия.заплатил штраф в гаи,имеют право меня наказать повторно на работе?

      Да, это тот случай, когда одно деяние образует составы двух правонарушений из различных отраслей права. Пример такой: официант плюнул в посетителя ресторана - дело ясное, что тут и оскорбление и (или) мелкое хулиганство имеет место.

    Интересно, юморяне: А каким критериям должны удовлетворять Участники Нового проекта Ответов?

    <b>Участники Нового проекта Ответов должны иметь: 1. свидетельство о рождении претендента на участие в проекте 2. гражданский паспорт претендента на участие в проекте 3. заграничный паспорт претендента на участие в проекте 4.

      дойти до ленточки и слинять раз и навсегда <table><tr><td><img src="http://content-7.foto.mail.ru/mail/elena-anatolieva/_answers/i-5702.gif" width=500 height=170></td></tr></table> не понял. мне.

    Стоило ли мне учиться? Имею 2 высших образования с отличием. Зарплата 20 тыс.

    Для Москвы - мизер. А для провинциального городка вполне достойный заработок. Не ставьте барьеров. Вы себя уже запрограммировали, что другой работы найти не можете. Все реально, если этого хотеть! И еще, совет - "Никогда ни о чем не жалейте.

      не знаю. боюсь сглазить, но мне либо везло, либо я просто не боялась работы, сверхурочных и командировок. и когда директора это понимали, то с одной стороны использовали меня конечно, но с другой стороны платили. знаю много людей.

    Про мужа.Длинный вопрос.

    Есть такие люди - перекати поле их называют. Это навсегда. Ему нужно СВОЙ бизнес. где всё будет так как ему надо. Но там будут тоже люди и. они будут частенько невыполнять его требований и поэтому он если сдюжит просто будет менять ИХ.

      жесть. каждый человек найдет, к чему придраться в своей работе. Нам тоже начальство пообещало премию, потом отменило. никто не сбежал. Идеальных мест работы не бывают. Я не верю, что его уже в 5 местах обманули с ЗП, так не бывает. Ему.

    Всем привет! Может кто-нибуть скинуть мне образец трудового договора

    Типовой договор . а к нему должностые обязанности http://www.belgan.ru/pablish/doc_5.html

    Почему официант в ресторане получает 30.000 руб. а я бухгалтер в нефтяной компании 20.000 руб.?

    Давайте проведем анализ: 1. Зарплата: у вас зарплата оффициальная, с нее идут пенсионные отчисления и взносы, вы защищены трудовым договором или контрактом, если на руки вы получаете 20000, то на вас организация тратит в месяц как минимум 30.

      смотря где официант работает. бывают места где оф..зп копейки а работаешь на хорошие чаевые для начинающего бухгалтера неплохо, а через год задай этот вопрос своему начальнику Потому что в "ответах" сидишь. "Лох, это судьба" (с) Алёнка.

    Входият ли в обязанности секретаря обязанности кадровика?

    отчасти да-как минимум рассказать как проехать на собеседование и может даже об условиях работы.Зависит от назначенных руководителем обязанностей.

      Входит, если только это в должностных обязанностях прописано или берут сразу на какого-нибудь секретаря-кадровика например я не знаю как у вас, а у нас люди на 98% выполняют не свои обязанности боясь увольнения если в договоре прописано По.

    могут ли меня заставить работать на один общий наряд

    Могут заставить, если работа относится к работам повышенной опасности. При этом дополнительно выдаётся наряд-допуск. В остальных случаях вас заставить не могут.

      вполне.и это будет законно Бригадный подряд начали ещё при Советов, и все несли равную ответственно. Почему бы нет?Коллектив это сила. Теперь. Мы рабы- рамы опять мы. Опять буржуины проклятые к власти пришли. Если в договоре указано то.

    вот тут все выступают против таджиков в МОСКВЕ

    Это бизнес и ничего личного! Зачем платить москвичу нормальную зарплату, когда можно заплатить гастарбайтеру копейки?

      Против таджиков никто не против. Они работают и хорошо работают, спасибо им за это. Просто, если провести небольшой экскурс в историю, которую я застал. -В 60-70-80-. Дворниками, кассирами, продавцами, уборщицами, работали люди славянской.

    вчера сотрудник на рабочем месте в час дня был выпивший и его отправили домой

    Набросились на девченку, коршуны. Можно подумать на своей работе все знают, гении. вот если бы вышеуказанные мужики все так распрекрасно знали. как тут пишут, в стране кризиса бы и не было. Надюша, напиши, что такой-то батькович тогда.

      На основании чего будешь служебку писать, деточка? На основании того, что кому-то что-то поглючилось или бумажка от врача есть? Доказательства где? Это азы, блин. Он после таких ваших голословных "вые. ончиков" в суд пойдет. И суд будет на.

    Как добиться того, чтобы подчиненные на работе бесприкословно выполняли поручения?

    Добиться этого просто до до невозможности. Метод называется "от обратного". Суть такова - если Вы руководитель и в Ваши обязанности входит распределять рабочие задания подчиненному и он отказывается это выполнять вышесказанной мотивацией.

      Если ты не "закрываешь" ему наряды и задания (не уполномочен), то ты так и будешь никем. А если закрываешь или можешь повлиять на его премиальные, то есть шанс. Просто напомни это. А по факту, если он уже "выбрал себе хозяина" в лице.

    вы верите в то, что все люди равны?

    конечно равны. равны - это значит равноценны и одинаково заслуживают уважения, имеют одинаковые права, одинаково должны защищаться законом. а иерархию еще никто не отменял. подчиненные подписывают трудовой договор и обязаны его выполнять.

      ну дык, если принцессы шагают мимо, и сантехников и принцев, чем не пример ?)))) нет. только в одинаковой оболочке и даже тут если присмотреться она у всех разная Это сложный вопрос. Равны в чём? Тут нужна куча уточнений, дополнений и.

    Как написать заявление на оплату переработки?

      вы по приказу так работаете или по своему желанию? если по приказу, то именно в нем и указаны компенсации и способ оплаты. А если по своему желанию, то вам никто доплачивать не обязан. скорее даже можно поинтересоваться, почему же вы не.

    Заявление на увольнение

      Просто пиши: прошу уволить меня с работы, в конце ставишь дату подачи заявления Если уверены, что заставят отрабатывать, то лучше написать заявление с учетом двух недель, в двух экземплярах и один зарегистрировать у секретаря. И пишется не С.

    Вопрос к HR специалистам

      я прочитала и лично у меня опыт вашей работы вызывает недоверие и сомнение. -например, откуда у Вас опыт работы в 1С ЗиП. и откуда опыт в принятии сотрудников на работу? как будто несоответствие занимаемой должности и обязанностей.

    Является-ли трудовой договор . приоритетным документом, в случае определения субординации на предприятии.

      Очень жаль, что многие руководители, особенно так называемые "эффективные менеджОры" даже понятия не имеют о том, что означает слово СУБОРДИНАЦИЯ, да и не слышали его никогда. Она является незыблемым фактором для военных и схожих с ними по.

    как правильно написать письмо? Директору что я не буду делать НЕ свою работу и не по моей должностей без всякой доплаты.

    Так и пишите, что основанием трудовых отношений является трудовой договор . Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых.

      А Вам как предлагали эту дополнительную работу? Если устно, то устно и отвечайте, что это Вам неудобно. Если письменно (служебная записка, приказ, распоряжение). то так на этом документе и пишите "выполнять указанную работу не согласна, так.

    Учредитель вступает в должность генерального директора по решению собрания учредителей: трудовой договор

      Шта? ООО "Ромашка", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице участника общества Иванова И. И. действующего на основании Протокола № 1 от 01.01.2014 г. с одной стороны, и Петров И. И. родился, паспорт, выдан кем когда.

    ТДВшники(цы)-Интересно, сколько детей родились в Питере от того, что "мосты уже развели, ночуй у меня"?

    Нашим детям будет очень сложно потому что все логины будут уже заняты :))))

      http://otvet.mail.ru/question/90170590 Эти вопросы седня уже были)))

    Помогите с формой договора подряда для мастера по отделочным работам, нанимаемого строительной фирмой (см. внутри)

      с точки зрения заказчика, договор отличный. Ну прикольный договор . )) ) п. 3 ". своими силами и средствами". п. 7 тоже неплохой..)) ) п. 9,10 требуют особого внимания..)) где ж теперь такого барана найти. п. 8 должен быть последней.

    подскажите можно ли дома перерабатывать яблоки на сок и сдавать его на завод. что для этого нужно и какие обйомы надо?

      Мне кажется бред, СЭС не позволит Вряд ли. Ничего у вас не получится, но можете заинтересовать своей продукцией знакомых и таким образом расширить свой бизнес. Сначала надо найти завод. Но вероятнее всего завод предложить сдавать яблоки за.

    Для чего фирма-покупатель просит от нас устав нашей фирмы и выписку из ЮГРЛ?

    Чтобы убедиться, что вы существуете на самом деле, а не фирма-однодневка

      ну не давайте им. они вам счет не оплатят. это обычный пакет доков. я бы с вашей фирмы еще запросил скан первой страницы паспорта ген директора . копию банковской карточки с образцом подписи и последнюю декларацию по НДС У меня такая же.

    работодатель нарушил трудовой договор . как правильно написать заявление на увольнение ?

      В отделе кадров должен быть образец . На имя начальника организации, за 2 недели до ухода. У нас в отделе кадров даже форма готовая есть, может и в вашем вам подскажут. Вааще надо писать по собственному. так проще--все рно вы никому ничего.

    Кто подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору с генеральным директором . если есть учредители?

      Тот, кто подписывал основной ТД. (по решению совета директоров или общего собрания учредителей, что там у вас ?) по образцу самого договора делай. А вообще, этим либо юристы либо кадровики должны заниматься Тот кто подписывал трудовой .

    система штрафов

    Действительно, Трудовой кодекс РФ не предусматривает применение штрафов и применение иных финансовых санкций к работникам. Целесообразно разработать и утвердить приказом руководителя организации Положение о премировании, в котором следует.

      в вашем договоре с работадателем должны быть указаны-или вкаких то учредителных документах

    может ли единственный учредитель ооо заключать договора на оказание платных услуг не ставя в известность ген. директора ?

    Вот, уж, действительно, ежик в тумане. Но хочу ответить: Основным документом любого ООО является его Устав. Вот в этом-то документе и должны быть четко регламентированы полномочия директора и учредителя (учредителей). Как правило, директор .

      А имеет ли он право подписи на документах? а директор не учредитель?

    . Подскажите я пишу заявления уволится по собственному жел. с 30.09. Может ли директор уволить меня раньше.

      Если попросите Может. Будет увольнение не по собственному желанию, по соглашению сторон. Уволиться по собственному желанию - это когда Вы сами захотите (пожелаете). если Вы пишите о каком-то собрании - это уже не желание. Я так понимаю, что.

    что вы скажете про профессию фрилансера? и вообще про удаленку? знать хочу

      если хорошая компания предлагает, то отличный вариант Фрилансер это не профессия, а рабочий график. Удобно. Но лично меня расслабляет до полного недержания. Не умею. Это не профессия, а организация работы. Платят мало, и норовят кинуть, так.

    как написать начало заявление(шапку)

    Заявление об отгулах. Образец Директору ООО Индиго Гуриной Т.В. экономиста Белозерской Т.В. заявление. Прошу предоставить мне дополнительные выходные дни 18.01.10 и 19.01.10 за ранее отработанные дни 09.01.10 и 10.01.10 14.01.10 г.

      Руководителю _________________________ (наименование организации) __________________________ (Ф.И.О.) от ________________________ (должность работника) _______________________ (Ф.И.О. работника) ЗАЯВЛЕНИЕ о выдаче документов, связанных с.

    Что делать если не платят зарплату?

      Подавать иск в суд. Если был контракт или трудовой договор оформлен то можете сами посмотреть образцы исковых заявлений в интернете и подать иск по месту нахождения организации. Если трудовые отношения не были оформлены то с начала надо.

    совершено никак не оформляют на работу в одно из мелких жутких производственных цехов.Как прокомментируете все это?

    Вы свой вопрос целиком отправьте в прокурутуру или инспекцию труда . только лексикон поправьте

      Очень много лишнего написано. Есть ИП у которых оборот гораздо больше, чем у средних ООО . Если ищите работу - ищите в большой фирме, что бы небыло проблем, вся зп белая и нормально.

    Вопрос по зар.плате работника по совместительству

      да платите сколько хотите. сколько напишете в ТК по совместительству - хоть тыщу - столько и будет его зряплатой. ставки страховых платежей ессно обычные. Как уже писали выше, вы можете в трудовом договоре назначить ему любую зарплату.

    Могут ли уволить таким образом?

    Подтвердить квалификацию В ходе работы квалификация сотрудника устанавливается посредством такой процедуры, как аттестация. Это проверка конкретного работника организации на профессионализм и пригодность к работе в современных условиях.

      Уволить то могут как угодно. если масла в голове нету. Но при подобном способе - первый же суд восстановит вас и обяжет работодателя выплатить вам компенсацию за незаконное увольнение и оплатить время, что вы не работали. Аттестация.

    Здравствуйте! Помогите, как выжить заведующего с нашего детского сада?

    1)весь базар на диктофон 2)все отношения письменно, служебными записками, заказными письмами 3)во всех разговорах и письмах обязательно цитаты из Путина (на сайте kremlin.ru их навалом) 4)идеально, если она вам под диктофон говорит: ну что.

      совсем обнаглела, совести у неё нет. Её надо припугнуть вышестоящей организацией. Обратиться в районную администрацию с письменным заявлением. А по поводу задержек на работе: ровно в 19.15 уходить, сказав, что ваш рабочий день окончен. Пусть.

    Что такое "Оценка сотрудников с помощью KPI — плюсы и минусы"? Если можно, приведите пример .

      KPI - по-русски КПЭ (ключевые показатели эффективности) - система оценки по результатам работы. Она лучше повременной, при которой сотрудники отсиживают положенное время и сдельной, при которой часто страдает качество и никто не стремится.

    МОГУ ЛИ Я УВОЛИТЬЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ БЕЗ ОТРАБОТКИ ,В СВЯЗИ С ТЕМ ЧТО ПРЕДПРИЯТИЕ НЕ ДАЕТ ЗАРПЛАТУ ПЯТЫЙ месяц?

    Да. Имеете полное право. Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий.

      в связи с этим вы можете уведомить работодателя о приостановлении работы и подать в суд за задержку выплаты Если вы сможете это подтверить документально, то вам можно уволить директора без отработки в связи с посадкой в тюрьму. можете.

    Бог любит человека, и в тоже время человек - раб божий. Получается бог любит человека как раба, как свою игрушку?

    реально сотона

      бога нет Бог любит человека как своё творение, которое Он создал по своему образу и подобию. Бога простить может только одно.То что его нет. так как в ваших вопросах я вижу еще и какое то сомнение, а не только желание опахабить Бога, отвечу.

    реально требуется помощь (((

      Сам разбирайся. Бесполезно. устные договоры ни к чему не обязывают. Если дело абсолютно выигрышное, то почему адвокат вам не поможет составить письмо? Если нет доказательств фактического допущения до работы (любой документ где Вы.

    Ответственность сотрудников

    ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся ТОЛЬКО в случаях, предусмотренных НАСТОЯЩИМ Кодексом и ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ. Удержания из заработной платы работника для.

      Если компания платит белую, соразмерную с ответственностью зарплату, то сотрудники почтут за честь взять ответственность на себя А если компания делает вид, что платит, то сотрудники тоже делают вид что работают и отвечают за работу Пример .

    . Они били по ногам, били прикладом, потом раздели и положили на землю. И мы лежали три с половиной часа. Зачем?

      <img src="//content.foto.my.mail.ru/mail/ficus68/_answers/i-148.jpg"> Смерть фашистам! Слава героям Одессы! Украина вставай! Долой хунту. Ребята! Мы - с вами. С хунтой нужно что-то делать. Тимошенко в Одессе в мэрии говорит: "Нужно.

    Где найти инструкции по охране труда ?

      У нас в организации одна общая инструкция для всех ИТР. Для рабочих - разные инструкции, зависят от профессии.

    Помогите, пожалуйста, срочно нужны приказы и трудовые договоры .

      ну давайте я сделаю, а вы мне свою зп перечислите и обеды отдадите, ибо и то, и другое получаете абсолютно зря оставьте свою почту я вам скину образцы трудового договора . и уточните, какие приказы нужны о приеме? Формы прикакзов и ТД могу.

    Повышение оклада директору ООО

      Собрание Участников ООО так решило. И трудовой договор с директором тоже подписывает кто то из Участников по решению собрания.

    наш директор сказал, что отпуск 28 календарных дней, из них оплачивается только 10 рабочих дней, но и то в размере 50 %

    Еще как нарушается. ну, и ушлый он у вас мужик. подарите ему Трудовой кодекс))))))) ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАСЧЕТА И ОПЛАТЫ ОТПУСКА В 2012 году. Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе РФ.

      Нарушают, конечно. Инспекция по труду . прокуратура, суд - все к Вашим услугам Напомните ему о штрафах и дисквалификации до трех лет за нарушение трудового законодательства РФ. смотри трудовой договор . Ваш директор нагло врет. Оплачивают все.

    Раньше кто работал на производстве- тот имел шанс получить лет через. цать квартиру. +

    Требовать квартиру - это ошибочный путь. Нужно требовать ЗАРПЛАТУ. на которую можно купить квартиру.

      К тому времени, как получишь квартиру, в ней уже оказывается 2, а то и 3 поколения твоей семьи. В советские годы все зависело от директора предприятия. Причем напрямую зависело от того, насколько директор - специалист в том деле, которым.

    Подскажите Очень Нужна Помощь КАДРОВИКОВ

      об официальном оформлении кого? чего? вы поясните. Неофициально работаете! Значит Вы не ценный кадр! Никаких записок писать не надо. Подходите к директору . и перетираете вопрос с глазу в глаз. говорите - надо меня официально оформить.

    Почему все работодатели заставляют своих работников скрывать зарплату?

    потому что по разному могут платить. чтобы не было обид и претензий. зависти и вопросов. почему. а что мне надо сделать чтобы быть Ивановым.

      Если скрывать друг от друга, то это прикрывается лозунгом "коммерческая тайна" и типа "всем платится по способностям", хотя по факту, базовая зарплата на одинаковых должностях одинакова, а надбавки за какие-то дополнительные обязанности.

    Сколько людей (можно в процентах) добрый боженька собирается отправить в ад (по библии)?

    много очень много до..уя. всех под одну гребенку! святых все очереди!

      Вообще-то ВСЕ заслуживают ада, но многих Господь Бог милосердный от этого дела избавит. Вот и вычисляйте степень милосердия. Если чел всю жизнь грешил и получал от этого удовольствие, кто будет виноват в том, что он окажется там, куда совсем.

    Если в заявлении написано "Прошу уволить с 11 июня", то 11 - последний рабочий день? Или все-таки 10-ое? Спасибо

    11-е будет считаться последним рабочим оплачиваемым днем.

      Буква с - лишняя в написании. "Прошу уволить меня 11 июня". Так часто ошибаются работники, но головоломка будет у кадровика, т.к. необходимо четко определить день увольнения, что связано с выдачей ему трудовых документов и расчета. Попросите.

    интересный такой вопрос

    я так понимаю Вы решили поиграть в посредника на стройке)) для пущей надёжности попугайте "строяка" напишите какой нибудь документ (ток поумнее фразы) при котором ему может грозить. да всё что угодно. снимите копию паспарта для пущей.

      Вообще работодатели снимают копии паспорта, заключается негласный договор . а если в Вашем случае Вы предоставили ему жильё, то я бы паспорт изьяла на время его работы. Но чесно говоря смыться он может и без паспорта. Так что, если нет дверия.

    совершено никак не оформляют на работу в одно из мелких жутких производственных цехов.Как прокомментируете все это?

      Вазочка ,успокойтесь. Денюжку вам отдадут. Только вы уж ищите работу получше. Простите, а Ваша осведомленность о тарифах женского елейного места основана на личном опыте.

    Подскажите пожалуйста правильную форму или бланк на повышение зарплаты. Заранее спасибо!

      В каком смысле? Таких форм и бланков в природе нет. Все решается путем переговоров работника и работодателя, так сказать торг при продаже рабочей силы. Это может быть допсоглашение к трудовому договору . приказ, штатное расписание. Первое и.

    Совместитель переходит на постоянное место работы генеральным директором

    Источники: ageyev.org, rovel-jurist.ru, www.burokratam-net.ru, www.rabota.ru

  • Категория: Трудовые правоотношения | Добавил: nalivfed (10.06.2015)
    Просмотров: 181 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Конструктор сайтов - uCozCopyright MyCorp © 2016