Образец трудовой договор кассир операционист - Трудовые правоотношения - Документы - Обращение в суд
Воскресенье, 04.12.2016, 15:13
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Документы | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Устройство на работу [62]
Властные указания [4]
Рекомендательное письмо [66]
Сделки [106]
Арендные отрношения [28]
Письма в суд [49]
Прошения и ходатайства [10]
Трудовые правоотношения [67]
Деловые письма [55]
Подтверждающие документы [79]
Как правильно пишется [153]
Поручение и делегирование [53]
Претензионные письма [29]
Письма [54]
Протоколы [104]
Организация предприятия [31]
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 134
Статистика

Онлайн всего: 6
Гостей: 6
Пользователей: 0

ОБРАЩЕНИЕ В СУД
Главная » Статьи » Трудовые правоотношения

Образец трудовой договор кассир операционист

Должностная инструкция кассира-операциониста

Чем полезна профессия кассира-операциониста? Прежде всего тем, что развивает в человеке следующие личностные качества, интересы, склонности:

  • оперативность
  • краткая, грамотная, понятная, выразительная речь
  • хорошая память
  • развитое воображение
  • хороший глазомер
  • выдержка
  • концентрация, большой объем, переключение и распределение внимания
  • общительность
  • артистичность.
  • терпение
  • самоконтроль (умение управлять своим поведением, эмоциями, поступками)
  • снисходительность
  • выдержка
  • эмоциональная устойчивость
  • спокойное и ровное отношение к людям
  • расторопность
  • оперативность
  • ответственность
  • внимательность
  • доброжелательность
  • честность
  • умение убеждать
  • наблюдательность.
  • Смотрите также: Трудовой договор с кассиром

    Образец должностной инструкции (обязанностей) кассира-операциониста банка

    УТВЕРЖДАЮ

    Генеральный директор

    Фамилия И.О. ________________

    «________»_____________ ____ г.

    1. Общие положения

    1.1. Кассира-операциониста банка относят к категории технических специалистов.

    1.2. Назначение на должность кассира-операциониста банка и освобождение от нее производится приказом управляющего банком.

    1.3. Кассир-операционист банка непосредственно подчиняется начальнику отдела или начальнику смены.

    1.4. Во время отсутствия кассира-операциониста банка его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и ответственен за надлежащее исполнение обязанностей, которые возложены на него.

    1.5. Назначается на должность кассира-операциониста банка лицо, которое имеет профессиональное начальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее полное образование и по установленной программе специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы.

    1.6. Кассир-операционист банка обязан знать:

    — формы банковских и кассовых документов

    — правовые нормативные акты, инструкции, положения, прочие руководящие документы и материалы по ведению кассовых операций

    — порядок оформления расходных и приходных документов

    — правила выдачи, приема, хранения и учета ценных бумаг и финансовых средств

    — порядок составления кассовой отчетности, ведения кассовой книги

    — лимиты остатков кассовой наличности, которая установлена для предприятия, правила обеспечения сохранности

    — правила использования вычислительной техники

    — основы организации труда

    —правила трудового внутреннего распорядка

    — основы законодательства о труде

    — нормы и правила охраны труда.

    1.7. Кассир-операционист банка руководствуется в собственной деятельности:

    — данной должностной инструкцией

    — законодательными актами Российской Федерации

    — уставом банка, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами банка

    — распоряжениями и приказами начальства.

    2. Обязанности кассира-операциониста банка

    Кассир-операционист банка выполняет такие должностные обязанности:

    2.1. Проводит операции по учету, приему, хранению и выдаче ценных бумаг и финансовых средств с обязательным соблюдением правил, которые обеспечивают их сохранность.

    2.2. Обслуживает клиентов по вкладам, счетам, банковским картам, переводам.

    2.3. Проводит операции валютно-обменного характера.

    2.4. Проводит с клиентами расчеты, продажу банковских продуктов.

    2.5. Проводит на основании расходных и приходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие ценных бумаг и финансовых сумм с книжным остатком.

    2.6. Составляет для ветхих купюр описи, а также соответствующие документы для замены на новые.

    2.7. Организует кассовую отчетность.

    3. Права кассира-операциониста банка

    Кассир-операционист банка имеет право:

    3.1. Ознакомляться с проектами решений начальства банка, которые касаются его деятельности.

    3.2. Вносить на рассмотрение начальства предложения по улучшению работы, которая связана с обязанностями, которые предусмотрены настоящей инструкцией.

    3.3. В границах компетенции сообщать непосредственному начальнику обо всех недостатках, которые выявлены в процессе деятельности и вносить предложения, как их устранить.

    3.4. Получать от структурных подразделений и специалистов документы и информацию, которые необходимы для исполнения его должностных обязанностей.

    3.5. Требовать от начальства учреждения оказывать содействие в исполнении должностных обязанностей и прав.

    4. Ответственность кассира-операциониста банка

    Кассир-операционист банка ответственен:

    4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

    4.2. За причинение организации материального ущерба — в границах, которые установлены ныне действующим гражданским и трудовым законодательством РФ.

    4.3. За правовые нарушения, которые совершены во время собственной деятельности, — в границах, которые установлены ныне действующим гражданским, уголовным и административным законодательством РФ.

    Кассир-операционист — работник кассы, занимающийся приемом и выдачей ценных бумаг, денег и продажей билетов. Кассир-операционист является лицом банка, ведь он часто является первым, кто встречает посетителей. В должностной инструкции кассира-операциониста банка прописаны обязанности данного специалиста, в которые входят: контроль за состоянием счетов, общение с клиентами, внесение в базу данных изменений при снятии и поступлении денег. Многие, кто достиг сегодня в финансовых структурах определенных высот, когда-то работали в окошке приема платежей.

    Трудовой договор с кассиром (бессрочный без испытания)

    2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"______ ____ г.

    2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

    3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

    3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (_______________) рублей в месяц.

    3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "_________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

    3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.

    3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

    3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

    3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

    4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - ________________________.

    4.2. Время начала работы: ________________________.

    Время окончания работы: ________________________.

    4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ____ ч. который в рабочее время не включается.

    4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

    4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка "_____________".

    5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    5.1. Работник обязан:

    5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

    - осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность

    - получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты работникам заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов

    - вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком

    - составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые

    - передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам

    - составлять кассовую отчетность.

    5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка "___________" и иные локальные нормативные акты Работодателя.

    5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

    5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

    5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

    5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

    5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

    5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "__________".

    5.1.9. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом.

    5.2. Работник имеет право на:

    5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

    5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    5.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

    5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

    5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

    6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

    6.1. Работодатель обязан:

    6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

    6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

    6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

    6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

    6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

    6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

    6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

    6.2. Работодатель имеет право:

    6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

    6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

    6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

    6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

    6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

    7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

    7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

    8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

    9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

    9.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

    9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

    10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

    10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

    11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

    11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

    11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

    11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

    11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С КАССИРОМ

    2. Срок договора

    2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

    3. Права и обязанности Работника

    3.1. Работник имеет право на:

    3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

    3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

    3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

    3.1.4. Защиту персональных данных.

    3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

    3.1.6. Время отдыха.

    3.1.7. Оплату и нормирование труда.

    3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

    3.1.9. Гарантии и компенсации.

    3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

    3.1.11. Охрану труда.

    3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

    3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

    3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

    3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

    3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

    3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

    3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

    3.2. Работник обязан:

    3.2.1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

    3.2.2. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

    3.2.3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

    3.2.4. Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

    3.2.5. Передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.

    3.2.6. Составлять кассовую отчетность.

    3.3. Работник должен знать:

    3.3.1. Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций.

    3.3.2. Формы кассовых и банковских документов.

    3.3.3. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.

    3.3.4. Порядок оформления приходных и расходных документов.

    3.3.5. Лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, правила обеспечения их сохранности.

    3.3.6. Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности.

    3.3.7. Основы организации труда.

    3.3.8. Правила эксплуатации вычислительной техники.

    3.3.9. Основы законодательства о труде.

    3.3.10. Правила внутреннего трудового распорядка.

    3.3.11. Правила и нормы охраны труда.

    3.4. Работник должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

    4. Права и обязанности Работодателя

    4.1. Работодатель имеет право:

    4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

    4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

    4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

    4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

    4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

    4.2. Работодатель обязан:

    4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

    4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

    4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

    4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.

    4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

    4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    5. Гарантии и компенсации

    5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

    5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

    6. Режим труда и отдыха

    6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

    6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.

    6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:

    - перерывы в течение рабочего дня (смены)

    - ежедневный (междусменный) отпуск

    - выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск)

    - нерабочие праздничные дни

    - отпуска.

    6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

    - основной отпуск ___________________ календарных дней (не менее 28 дней)

    - дополнительный отпуск ___________________ дней.

    7. Условия оплаты труда

    7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

    7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).

    7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):

    - в месте выполнения им работы

    - посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

    8. Виды и условия социального страхования

    8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

    9. Ответственность сторон

    9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

    10. Срок действия договора

    10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

    10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

    11. Порядок разрешения споров

    Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

    12. Заключительные положения

    12.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

    12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

    трудовой договор с кассиром-операционистом

    Подруга работает с 10/12 г. как подменный кассир - операционист (заключен трудовой договор ),июля ее перевели на постояннку

      в июле 2014

    может ли ИП быть кассир - операционистом (какой код ОКВЭД)

      может,но это деятельность не по договору услуг,а по трудовому договору и ОКВЭД здесь ни к чему.

    Подруга работает с 10/12 г. как подменный кассир - операционист (заключен трудовой договор ), июля ее перевели на постоянку

    Отпуск положен через 11 месяцев в количестве 28 календарных дней!

      Сентябрь 13 с апреля 2013 года,

    Хочу открыть свое небольшое кафе. Что для этого нужно(документы)?

    1.Заявления на стандартные налоговые вычеты 2.Документы к этим заявлениям (копии св-в о рождении детей, разводе, учёбе и пр.) 3.Заявления от работников на отпуск 4.Карточки 1-НДФЛ. но вот их вести не обязательно, но удобно. Веду в.

      http://www.bizidei.ru/karta_sayta/2.html

    Какой пакет документов должен иметь продавец в магазине одежды секонд хенд при проверке налоговыми инспекторами?

    Я так понял вопрос касался пакета документов для всего торгового места или имено для продавца? Если для продавца то это хотябы копия трудового договора и медицинская книжка. Если это перечь для самого магазина, то он исчерпывающим не будет.

    отработала без оформления две недели. за отработанное время оплата производится не будет. законно ли это?

    Ч.3. статьи 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не.

      Но вас с его ведома допустили к работе По закону, но не по совести! Не совсем понятная ситуация.Но если ОН приказ не подписал,то это должен был сделать человек,который остался за него. А так - формально он прав. Присоединяюсть в ответту.

    Доброго времени суток всем!Подскажите,какие документы необходимо собрать

    Это перечень документов для ИП на 100%ЕНВД. С несколькими наёмными работниками, с отдельно стоящим продуктовым магазином 50 кв.м. Если у кого-то отличия, то могут быть отличия и в перечне документов. ПО ЗАРПЛАТЕ: (всё делается вручную, без.

    Здравствуйте. Я хочу узнать перечень документов,для открытия своей точки,по продаже печений ,конфет,кофе и чая!

    Это перечень документов для ИП на 100%ЕНВД (розничная торговля пищевыми продуктами). С несколькими наёмными работниками, с отдельно стоящим продуктовым магазином 50 кв.м. Если у кого-то отличия, то могут быть отличия и в перечне документов.

      Если Ваш будущий бизнес будет связан с продажами товара, обязательно сделайте экспресс-прогноз прибыли и рентабельности Ваших планируемых торговых сделок с помощью онлайн сервиса РасчетПрибыли.рф Сервис БЕСПЛАТНЫЙ. Работает просто.

    Помогайте. Нужен полный список документов для открытия продуктового магазина. Спасибо.

    Итак. Это перечень документов для ИП на 100%ЕНВД (розничная торговля пищевыми продуктами). С несколькими наёмными работниками, С отдельно стоящим продуктовым магазином 50 кв.м. Если у кого-то отличия, то могут быть отличия и в перечне.

      Елизавеа как пчелка. Дааа наверное у господина Величко пропало желание. (шутка) И действительно это не полный перечень. Как столкнетесь сами узнаете постепенно по требованию инспекторов будете собирать. Удачи.

    Хочу открыть Минимаркет. что для этого нужно? как получить землю? (Казань)

    В аренду или в собственность? Помещение не жилое, надеюсь? Наличие конкурентов в шаговой доступности (если с местом планируемого открытия продуктового магазинчика находится супер или мегамаркет, то лучше заняться другим видом бизнеса.

      Ну во первых на рынке Продуктов питания - игроков не мало. Во вторых у них у всех подвязки в администрации. В третьих землю нужно покупать/арендовать у собственнника (администрация). и не факт что некий чиновник отказавший Вам сам потом.

    какие документы потребует ветеренарная станция при проверки продуктового магазина

    чего то Вы Ирина путаете. не вижу связи между продуктами и ветеринаркой. все остальные документы здесь Для налоговой у Вас должно быть: -уставные документы (св-ва о регистрации и постановке на учет, ИНН, устав, договор аренды, приказ о.

    где найти образец материалки для касиира к трудовому договору ?

      на сайте консультант+

    Необходим договор о материальной ответственности кассира - операциониста . подскажите ссылку на сайт

    Форма этого договора утверждена приложением N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

      Могу предложить образец договора о материальной ответсвенности с кассиром . недавно делала на работе

    На офис-менеджера созложат другие обязанности. Как отразить это в трудовой книжке?

    Можно оформить внутреннее совместительство - при этом заключается трудовой договор . приказ о приёме на работу и по желанию работника делают запись в трудовой книжке. В трудовой запись должна выглядеть так: http://t-t-2005.narod.ru/tknp19.

      Ничего сверхъестественного здесь нет, так поступают на многих предприятиях. Это будет либо внутреннее совместительство (статья 60.1. ТК РФ), либо совмещение должностей (статья 60.2. ТК РФ). Запись в трудовую книжку о совместительстве или.

    Обязательные документы для ИП?

    Это зависит от вида деятельности и формы налогообложения. К примеру,если вы оказываете услуги и форма УСН,то нужна только книга расходов и доходов=)

      1.Заявления на стандартные налоговые вычеты 2.Документы к этим заявлениям (копии св-в о рождении детей, разводе, учёбе и пр.) 3.Заявления от работников на отпуск 4.Карточки 1-НДФЛ. но вот их вести не обязательно, но удобно. Веду в.

    Бизнес. Я беру в аренду парикмахерскую нужно ли мне открыть ИП?

      Нет никакой разницы, создаете Вы новый бизнес, покупаете готовый, либо берете в аренду существующий. В любом случае Вам необходимо зарегистрированное юр лицо (либо ИП) для осуществления предпринимательской деятельности, уплаты налогов и т.д.

    Здравствуйте

    Послушайте совет опытного предпринимателя. На 6% открывать магазин - это самоубийство. Я работал на УСНО 6%, 15%. Сейчас на ЕНВД. Могу сравнивать. ЕНВД - самый оптимальный вариант для магазина. Однако, для более точного ответа, мне надо.

      Имея бухгалтерское образование ,всегда сделаете всё правильно.Естественно в свою пользу. науми приходящего бухгалтера.По УСНО не обязательно ИП вести все Дт и Кт.Для себя же. Выбирая систему налогообложения, учитывайте, что упрощенная.

    после закрытия ИП, сколько времени нужно хранить налоговыю декларацию (нулевую)

      Нисколько. Для своего спокойствия всегда. 4 года по закону После ликвидации ИП налоговый орган в течении трех лет может проверить ИП. Согласно пп. 8 п. 1 ст. 23 НК РФ налогоплательщики обязаны обеспечивать сохранность данных бухгалтерского и.

    Какие нужны документы, для открытия своего магазина?

    Андрей. Ну ты сразу и всё хочешь. Во-первых ты должен оформить это как, надо думать. "ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ВЕСТИМЫЙ". зарегистрироваться в налоговой инспекции. Открыть банковский счет. Зарегистрироваться в фондах - Социального.

      1.Заявления на стандартные налоговые вычеты 2.Документы к этим заявлениям (копии св-в о рождении детей, разводе, учёбе и пр.) 3.Заявления от работников на отпуск 4.Карточки 1-НДФЛ. но вот их вести не обязательно, но удобно. Веду в.

    Вопрос даже не по работе, а житейский. Девочки - кассиры . вот такая ситуэйшн: работаю на частника, подписала договор

    .( если Вы МОЛ. сдавайте деньги под роспись..руководителю) Вы как кассир должны это знать. и делать! А гадать..самое не благодарное дело! Скажу так! Вина. в этом только ВАША! Правильно делается так: сдаете смену. считаете выручку пишите.

      Я вообще удивляюсь зачем Вы передаете кому-то ключи от кассы если Вы материально ответственное лицо..я б не дала. а если сильно настаивает. то сначала надо при нем все пересчитать и пусть распишется в том что в кассе такая-то сумма, и в.

    Должны ли Совпадать фамилии в приходном кассовом ордере и в Журнале кассира - операциониста ?

    интересна постановка. -продавец на испытательном сроке..его не устраиваем. а если налоговая делает контрольную покупку? у продавца- кассира в обяз должен быть допуск на ккм и трудовой договор . а вообще тема большая)

      Знаешь Тонь, может стоит тебе посмотреть в "Консультанте"?

    При налоговой проверке ( ООО на вмененке-магаз.торговля вин.вод. товаром),что проверяют в Челяб. обл.,включили.в график

    При вмененке в первую очередь торговую площадь - договор аренды, план помещения, квадраты должны соответствовать. При винно-водочных товарах - тут вы лучше меня знаете какие нужны документы - лицензии, сертификаты, разрешения. могу наврать.

      Да все, что угодно, касающееся начисления и уплаты налогов. Встречки, наверно, будут делать. Когда придет решение, переговорите с контрагентами, чтобы Вам прозвонили, если им придет встречка. Всю Вашу первичку проверят. Инвентаризацию могут.

    Законны ли действия налоговой?

    Вы вообще можете её не выдавать, факт операции с наличными имел место и это уже совершенное действо. В соответствии со статьей 14.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), продажа товаров.

      но вы ведь получили предоплату! да законно Законно. Вы обязаны были выдать кассовый чек Вы уже получили деньги. И должны были провести их по ККМ. Оштрафованы обоснованно.

    Специальность :Банковское дело. Специальность :Банковское дело. Работа для женщин ?

    Женщины с этой работой справляются отлично. Специальность среднего профессионального образования Квалификация: специалист банковского дела Специальность: банковское дело. На базе 11 класса: ✔ Очная 1 год 10 месяцев ✔ Заочная.

      моя специализация. банки разные - я ушла Для тех, у кого в голове варит. От пола не зависит. Впрочем, кассирши - в основном женщины.

    Сложно ли в Москве устроиться работать в банк? у меня высшее экон. образование. посоветуйте что-нибудь

    Сейчас высшим экономическим - никого не удивишь,если хотите работать в банке,то реально устроиться обычным операционистом ,на большее пока не претендуйте,да вам и не надо пока,наберётесь опыта,проявите себя и тогда можно претендовать на.

      в сбербанк сейчас берут всех подряд, контролерами кассирами . зарплата копейки, требований море. текучесть кадров страшная. на рядовую должность вполне возможно, сначала месяца два бесплатная стажировка, потом работа по договору . хорошо.

    Уважаемые кадровики, какую лучше сделать запись в трудовой книжке?

    Конечно офис-менеджер, а кассира -операцианиста я вообще бы не писала. А поскольку еще и часть кадровой докментации будете оформлять, то можно совмещение менеджера по персоналу, или офис менеджер с ведением кадрового делопроизводства

      конечно записать офис менеджер - кассир - операционист . так вы точно ничего не потеряете Ну вы смешная. а правила по заполнению трудовых книжек почитать. И потом, раз фирма только открылась- Имеет ли вообще руководство право вести учет.

    Главный бухгалтер без права подписи. Объясните что можно не подписывать?

    Обычно такой главбух не подписывает только банковские документы. Все остальное подписывает, несет ответственность за их правильное оформление. В Вашей должностной инструкции и трудовом договоре это должно быть отражено.

      Я думаю что имеется в виду право подписи на банковских платежных документах.Все нюансы должен прописать руководитель фирмы в своем приказе о ваших полномочиях. банковские документы Платежные и банковские документы Вы не можете подписывать.

    Какие необходимы документы для открытия мясной точки?

    Разрешение СЭС. ( сан. книжки). пожарники. поверка весов ( по договору ). оборудование. холодильные камеры. инвентарь..спец. одежда. Договор -аренды.регистрация в налоговом органе-по месту работы магазина.

      1.Заявления на стандартные налоговые вычеты 2.Документы к этим заявлениям (копии св-в о рождении детей, разводе, учёбе и пр.) 3.Заявления от работников на отпуск 4.Карточки 1-НДФЛ. но вот их вести не обязательно, но удобно. Веду в.

    Не выплатили зарплату, в магазине ПРОСТО

    Трудовая инспекция и прокуратура. Все это бесплатно. Поспешите, есть срок давности. Не помню какой.Таких уродов надо наказывать. Корона на голове! И далее не наступайте на эти же грабли! ИПшки наглые.Если кассир . то только там, где есть.

      В этом случае доказывать что ли бо бесполезно. Если книгу кассира - операциониста начали вести недавно (а начали ее вести скорее всего с нового года), то ее переделать с подписями нового кассира не составит особо большого труда . У Вас нет.

    здравствуйте такая ситуация работаю администратором торговой точки 4 месяца( островок в торговом центре продажа морожено

      не путайте мух и котлеты. какая связь между тем что на вас вешают долг и отсутствует книга жалоб? прочитав ваше письмо мне тоже захотелось вас кинуть,у вас крайне слабая жизненная позиция. Андрей, единственное что пришло мне на ум в такой.

    уважаемые юристы.не кто кроме вас не поможет!

    Вам трудовая инспекция поможет, т.к. вы состоите с данным работодателем в трудовых отношениях. А вот другу не поможет. Трудиспекция рассматривает споры между работником и работодателем. а вашему другу нужно еще доказать, что он там работал.

      Конечно судиться, причем делать это нужно как можно быстрее. 1. возьёте кассу, работодатель сразу напишет заявление в милицию, следствие УК РФ. 2. иск в суд в котором докажете свидетельскими показаниями, производстенными документами с.

    Зайдите и посмотрите..

      Какие это что? Если документы, то они сами всё попросят. Они уже и с продавцов что ли спрашивать стали? Я думала, что продавец может чек не пробить, и то, если он еще и кассир . а с Вас-то какой спрос? Трудовой договор . Кассовая книга.

    ЕНВД. Индивидуальный предприниматель! Как вести бух учет?

    ИП не подчиняется закону о бухгалтерском учете, значит не обязан вести бух. учет. По кассовым операциям ИП обязан вести книгу кассира - операциониста (если есть кассовый аппарат), хранить должным образом выписки, чеки, квитанции (если есть.

      Ты правильно мыслишь. но самое главное чтобы в любую минуты ты могла всё доказать проверяющим органам ,что у тебя всё в порядке и нарушении нет. http://www.brimz.ru/ooo-ili-ip-on-zhe-chp-on-zhe-pboyul-plyusyi-i-minusyi.html здесь очень много.

    Подскажите!

    Для регистрации фирмы (открытия магазина) вам нужно будет быть готовыми ответить на следующие вопросы: сколько учредителей будет у вашей фирмы,то-есть маленького магазина в Вашем случае, название фирмы, основной род деятельности, какую вы.

      предыдуший скачал не знама что и где( регистрация ИП -без уставных и уредителей это физ лицо помещение в аренду договор с сэс и производственная программа если не москва то у вас вменёнка налог от торговой площади если у вас в аренде.

    почему кассир должен выплачивать недостачи.

    кассир выплачивает недостачу только в случае если не хватило денег в кассе.но это при условии,что работает только кассиром и не имеет отношения к товару. с тем же при устройстве на работу к примеру в супермаркеты в договоре указывается,что.

      В конце смены снять Z- отчет, пересчитать наличность, вот - ответственность кассира - операциониста .

    заполнение кассовой книги - как правильно?

    Не понятно кто вы ООО или ИП.Издайте приказ о назначении кассира ( можете себя написать, можете курьера, а можете другого работника), кассир будет по ПКО принимать деньги в кассу или по РКО выдавать деньги из кассы, заполнять Кассовую книгу.

      Вынос мозга просто =))В кассовой книге пишете все и подробно. Кому, сколько и за что. По счетам смотрите в плане счетов. Если курьер и есть кассир . то должен быть соответствующий приказ. И человек это один. В зп, только зп. 1. Приходник на.

    Пожалуйста, ответьте! Что нужно обязательно знать новичку ИП для ведения деятельности?

    ИП - готовый или в процессе. Нужно получить уведомления из всех регистрирующих органов (ИФНС, ПФР, ФСС, статистика, определиться с основным видом деятельности и режимом налогообложения) Первичные документы зависят от вида деятельности.

      Не чего страшного нет,если "молодое" ИП, то нужно определиться с налогами,вмененка или упрощенка,на упрощенку заявление пишется до ноября месяца на рассмотрение,если есть продавца,офорление договоров ,регистрация в пенсионном фонде,заведение.

    ИП не упрощенка. Выездная проверка. Правомерно ли требовать с меня такой список документов?

    В ходе выездной налоговой проверки налоговый орган вправе затребовать любые документы, касающиеся исчисления налогов и сборов. Какие именно документы, их перечень, Налоговым кодексом не предусмотрено. Так что, хотите Вы или нет, а придется.

      к твоему сажеление это так!) Конечно правомерно. Все законно. Так что представляйте или будут проблемы мдааа попал))) А ты для начала потребовал предъявить предписание на проверку твоего ИП ?

    Правомерно?

    Статья 14.5 КоАП РФ. Продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг при отсутствии установленной информации либо без применения контрольно-кассовых машин Продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг в организациях торговли.

      мошенничество налицо..хотя как подать-закон-дышло, как повернешь. да имеют право,занижение дохода! Постановление о наложении штрафа можно ОПРОТЕСТОВАТЬ. Инспектора могут составить акт о результатах проверки, изложив нарушения, с.

    Кто такой кассир - операционист . Какие у него обязанности.

    Это кассир . работающий за кассовым аппаратом (ККМ), например, в магазине. Как и продавец, проходит медкомиссию. Тоже отвечает за недостачу в магазине. Основная обязанность - правильно пробивать чеки, принимать деньги от покупателей, сдавать.

      Действующий образец Тип: Должностная инструкция Аннотация: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОТРУДНИКА / кассира - операциониста отделения / 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая Инструкция устанавливает объем и содержание должностных обязанностей кассира .

    Требуется помощь в разработке гражданско-правового договора ( договора подряда)

    За качественную помощь надо качественно платить, а вы ищите решение проблемы на развлекательном портале. Обратитесь за консультацией очно, это будет правильное решение проблемы.

      Видите ли, при использовании того договора . который Вы предполагаете получить, Вы будете иметь определенную материальную выгоду - избежите штрафов налоговой инспекции и гострудинспекции, избежите отчетности + кадрового учета, будете иметь.

    Помогите найти документы.

    1. Регистрация районной администрации - оригинал 2. Устав Предприятия. 3. Свидетельство о регистрации предприятия (с момента регистрации предприятия). 4. Договор аренды помещения копия, либо копии договоров субаренды и аренды. 5. Проектная.

      Как только так сразу

    какие нужны документы для массажного салона?

    Должны быть подлинники, нотариальные копи или просто копии. (примерный перечень) 1. Устав 2. Учредительный договор 3. ИНН 4. Свидетельство о регистрации 5. Лицензия, на осуществляемые виды деятельности 6. Книга жалоб и предложений 7.

      Уточните пожалуйста вопрос, Вас интересуют правовые или иные аспекты деятельности (организации деятельности) салона. Удачи

    Что входит в обязанности оператора ПК? Если можно, очень подробно.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ПК 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Оператор ПК относится к категории технических работников, принимается на работу и увольняется приказом директора, является материально-ответственным лицом. 1.2. На должность.

      На разных предприятиях эта должность подразумевает разный круг обязанностей (единственное, что неизменно - знание ПК), смотря чем имеено фирма занимается. Так что лучше интересоваться непосредственно в отделе кадров предприятия. ну вообще.

    Здравствуйте Я работаю уже почти год неофициально

    Владей, конечно нужно всё корректировать: НАДЕЮСЬ НА ОЦЕНКУ ОТВЕТА. В Кировский районный суд Санкт-Петербурга Истец: Емельянова Юлия Игоревна, СПб, ул. 7-я Красноармейская, д. 13, кв. 13 Ответчик: ООО Альтаир Северо-Запад. Юридический адрес.

      если у тебя нет трудового договора то будет проблематично, и тебе будут нужны свидетели если в ведомости по з/п расписывался то доказать мона, а если нет, то только свидетели, но это канитель. пиши,конечно в суд, в наше время это редкое.

    Банковская система

    Необходимо почитать Ваш трудовой договор ,но в любом случае,нормы договора не должны противоречить ТК РФ.Вы вправе за переработку требовать доплату. В ТК РФ- не более 40 часов в неделю полагается работать. Меньше можно,больше,только с.

      Все от начала до конца нарушение. Оклад не может быть меньше положеного по штатному расписанию. 40 часов в неделю это по Трудовому кодексу. Все остальное переработка в двойном размере. Это в РФ. У Вас еще неплохое положение. Я знаю случаи.

    Как получить лицензию?

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СЕРТИФИКАЦИИ И РЕГИСТРАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ ( на текущий год) В зависимости от изменений законов РФ и внесений поправок к ним перечень документов может быть изменён (сокращён или добавлен) Название организации курирующей.

      Начни продават. Они придут и все скажут все раскажут ))

    Должностная инструкция кассира-операциониста, обязанности

    Должностные обязанности кассира-операциониста

    1. Знать и правильно применять нормативно-правовую документацию, регламентирующую трудовые функции работника.

    2. Соблюдать внутренние документы предприятия.

    3. Подписать договор о материальной ответственности за вверяемые материальные ценности и денежные средства.

    4. Выполнять свои должностные обязанности, изложенные в настоящей инструкции и других правовых документах.

    5. Находясь на своем рабочем месте, осуществлять операции с денежными средствами, в том числе, но не ограничиваясь:

    получение, прием, учет, выдачу, сохранность,

    6. Производить обслуживание работников предприятия по начислению и выплате заработной платы и других платежей. Отвечает за своевременное перечисления средств в федеральные фонды, налоговые органы, в том числе за работников фирмы.

    7. Осуществляет операции по обслуживанию клиентов фирмы, в том числе оформляет кассовые документы, товарные накладные и другую необходимую документацию.

    8 .Отвечает за ведение кассовой книги. Производит прием и учет приходно-кассовых документов, составляет иную отчетность по кассе и выполняемым трудовым функциям.

    9. Осуществляет взаимодействие с банковскими организациями, в которых у работодателя открыты расчетные и иные счета или осуществляется взаимодействие по иной оперативно-хозяйственной деятельности.

    10. Осуществляет представительство организации-работодателя в контролирующих органах по вопросам, непосредственно касающимся своих трудовых функций.

    Должностная инструкция дополняет права и обязанности, изложенные в трудовом договоре с кассиром-операционистом.

    Источники: biznes-prost.ru, www.docstandard.com, obrazec.org, pro-consultant.ru, uristhome.ru

    Категория: Трудовые правоотношения | Добавил: nalivfed (10.06.2015)
    Просмотров: 947 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Конструктор сайтов - uCozCopyright MyCorp © 2016