В должности юрисконсульта - с января 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.
Принимает деятельное участие в подготовке проектов локальных нормативных актов предприятия, проводит их квалифицированную юридическую экспертизу. Осуществляет эффективное методическое руководство правовой работой на предприятии.
Постоянно оказывает должностным лицам и структурным подразделениям предприятия содействие в разработке проектов различных финансово-хозяйственных документов. Своевременно и в требуемом объеме готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для последующей передачи их в арбитражный суд, следственные и фискальные органы. Осуществляет достоверный учет и надежное хранение находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера.
Систематически участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Ежеквартально проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В полном соответствии с установленным порядком осуществляет подготовку материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Осуществляет действенный контроль над своевременным и полным представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы.
Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов. Постоянно отслеживает изменения в законодательстве на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем ("Консультант", "Гарант", "Кодекс", "Референт" и т.п.), работой с которыми владеет в совершенстве.
Осуществляет регулярное ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по насущным юридическим вопросам. Добросовестно исполняет другие должностные полномочия юрисконсульта.
Напряженно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. Регулярно овладевает новыми правовыми знаниями. В настоящее время успешно завершает обучение на курсах повышения квалификации при Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова.
К выполнению своих должностных полномочий относится исключительно ответственно. Работоспособен, энергичен. Опрятен, аккуратен. Физически здоров.
В сложных ситуациях действует хладнокровно и предприимчиво, руководствуясь законодательством и исходя из интересов предприятия. Решения по правовым вопросам принимает правильно, в отведенные для этого сроки, оперативно и доходчиво доводит до сведения заинтересованных сторон соответствующую информацию. Методами коммуникации и обработки правовой информации, в т.ч. документированной, владеет свободно.
С коллегами поддерживает деловитые, корректные, благожелательные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает строго. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.
Выводы:
1. Занимаемой должности соответствует.
2. Достоин назначения на должность ведущего юрисконсульта.
характеристика с места работы на юрисконсульта
Ф.И.О. работает в. с 1995 года. Сначала работала ведущим инженером производственно-технического отде-ла, потом начальником этого же отдела, а с 2004 г. начальник планово-экономического сектора.
Ф.И.О. пользуется уважением среди коллег, активно принимает участие в общественной жизни института, общительна, дисциплинирована, исполнительна. В общении с коллегами и руководством проявляет вежливость и тактичность. Является членом профсоюза.
За время работы в. Ф.И.О. неоднократно поощрялась руководством организации, а в 2002 г. была признана и награждена дипломом «Лучший по профессии».
Характеристика с места работы
Скачать бланки:
Образец характеристики с места работы (пример)
Характеристика в суд (образец)
Характеристика с места работы является специальным документом, который содержит описание и определяющую оценку. К определению относятся ваши личные и деловые качества.
В зависимости от ее применения в будущем она может быть внутренней или внешней.
Внешняя характеристика составляется по инициативе работника (для непосредственного предоставления по месту какого-либо запроса) или по устной (письменной) просьбе других организаций, а также органов государства, например, для получения кредита, для прохождения сотрудника службы по контракту и т. д.
Внутреннюю характеристику применяют лишь внутри организации в тех случаях, которые определенны внутренними нормативными актами. Примером может послужить перевод работника на вакантную должность или же его переход в другой отдел и т.д.
Любая характеристика с места работы должна составляться по общим рекомендациям и предусмотренным правилам.
Отдельно от иных можно назвать характеристику с места работы, которую запрашивает суд, поскольку в большинстве случаев, неизвестно какие именно сведения нужны государственной организации от работодателя о его подчиненном, находящимся под следствием. Именно поэтому человеку, которому необходимо составить такой документ, необходимо перед этим пообщаться с работником или его личным адвокатом.
Составление характеристики на работника
Характеристика должна составляться непосредственным начальником работника или сотрудником отдела кадров. Этот документ оформляется на фирменном бланке стандартного листа и подписывается самим директором организации или уполномоченным лицом.
Любая характеристика должна состоять из таких частей:
Часть заголовка. Здесь вы должны указать: название документа (располагается по центру) дату составления и реквизиты своей организации.
Анкетные данные о своем подчиненном. В большинстве случаев это первый абзац документа. Здесь должны быть: ФИО работника без каких-либо сокращений, его дата рождения, а также полученное образование.
Информация о трудовой деятельности сотрудника. В данной части необходимо описать трудовую деятельность человека в вашей организации, а это дата его приема на работу, если имеется, то и карьерный рост, а также самые значимые достижения.
Оценка деловых и личных качеств вашего подчиненного или сотрудника. В этой части должен быть представлен уровень его профессионализма, деловая хватка, полученные поощрения или же взыскания, работоспособность, этические и психологические качества. Помимо этого, указываются также его взаимоотношения с коллективом в организации.
Заключительная часть. Здесь показывается цель составления самой характеристики (характеристика составлена для представления в…). Следует отметить, что эта часть используется лишь во внешней характеристике.
помогите написать характеристику на юриста с места работы.
MART АБРАМОВИЧ Ученик (238), закрыт 7 лет назад
Федор Федоров Гений (54392) 7 лет назад
Среди обитателей проекта "Ответы", и это особенно касается лиц, которые самонадеянно мнят себя будущими юристами (адвокатами, прокурорами, судьями и президентами). бытует мнение, что самый лучший способ обучения - это использование коллективного разума более старших и опытных товарищей.
И это глубоко ошибочное, архипорочное мнение.
И все же, глубоко сострадая, и испытывая чувство жалости, - помогаю написать Вам характеристику: Итак:
В левом верхнекм углу
Имярек лица, дающего хараактеристику
Имярек - характеризуемый
По центру листа формата А4 текст следующего содержания "ХАРАКТЕРИСТИКА"
С новой строки, Имярек, занимал должность юриста в (имярек лица, дающего характеристику) в период с 01.01.1763 г. по 01.01.20012 г (даты изменит самостоятельно, воспользовавшисбь григорианским календарем, либо принятым в Вашей стране летоисчсилением)
В должностные обязанности Имярек вменялось (указываете должностные обязанности, согласно Тарификационного справочника должностей и профессий)
В период работы участвовал в 12 762 судебных заседания в мировом суде 2346 судебного участка города Лентяйград, В этот же перод времени составил 4, 84 договора купли-продажи картофельной шелухи, 5, 01 договор лизинга губозакатывательных машинок, 67 справок о состоянии претензионно-исковой работы, зарегистрировал в ИФНС РФ по г. Лентяйску 354 контрольно-кассовых аппарата, там же безрезультатно отстоял 257 очередей для сдачи декларации по Налогу на добавленную стоимость, 56 раз безуспешно и нерезультативно писал заявления о переводе организации на УСН, обращаясь в Роскадастр.
Имярек неоднократно (6 раз) участвовал в заседаниях Арбитражного суда г. Лентяйска, после чего в отношении организация неоднократно возбуждеались дела о несостоятельности (банкротстве) .
Иярек постоянно совершенствуетя в профессиональном мастерстве, приобретая и глубоко изучая комиксы про Бэтмэна.
Трижды проходил повышение квалификации при машиностроительном заводе им. А. Камю, приобретя дополнительную квалификацию - налоговый консультант-дезинформатор, освобожденный сотудник профсоюзной оргнизации, PR-менеджер.
Личные качества - морально стоек, не умеет работать в команде, отрицательно относится к критике, впадая в трехнедельные запои после полученных замечаний.
А вообще он парень нелохой
дата, подпись
Источник: Не адвокат Федор Федоров
Характеристика юриста с места работы
В этой статье, хочется затронуть вопрос о том, как чувствует себя юрист, находясь на своем рабочем месте, насколько большая ответственность возлагается на него, и какую заработную плату он получает за осуществление своей непростой деятельности. Рассмотрим также, зачем нужна характеристика юриста с места работы . Такую характеристику дает работодатель, то есть по сути, он оценивает работу юриста и дает письменное заключение об его компетенции.
Хочется сразу сказать о том, что то, что мы делаем, создаем или производим, не всегда приходится по вкусу нашему работодателю. Именно по этой причине иногда возникают некоторые споры, разрешить которые впоследствии бывает трудновато. Однако, профессия юриста не самая простая. Здесь нужно логическое мышление, невероятно хорошая память, а самое главное, потребуется практика в данной сфере. Хотя, если человек всю свою жизнь занимается одним и тем же делом, естественно, ему и проще работать, даже несмотря на то, что наше законодательство постоянно обновляется.
Работая постоянно в одном и том же месте, уже сработавшись в полной мере с присутствующим коллективом, желание заниматься любимым делом постоянно возрастает. Именно на это и смотрит непосредственный начальник, ведь если не будет стремления к работе, то и конечно не будет и самой работы, а в первую очередь, не будет и хорошей заработной платы. Ведь, как известно, хорошие юристы — достойно получают, причем именно за свой профессиональный подход к делам.
Характеристика юриста с места работы основывается именно на всех выше перечисленных качествах, которые сформировываются не за один год работы в данной сфере. Конечно, придется затратить большое количество времени и сил, чтобы данная характеристика была немного лучше стандартного образца, а как известно, в наше время нужно немного индивидуальности, что подразумевает — приводить в действие только свои мысли, и тогда результат не заставит себя долго ждать.
Это так же значит, что проработав юристом в одном месте, пускай даже около шести месяцев, хорошая характеристика от работодателя будет обеспечена, если вы подойдете к работе со всей ответственностью. Причем, она будет очень полезна в будущем, при устройстве на другое место работы, ведь почти любой нынешний, современный работодатель, в первую очередь обращает внимание на резюме, в приложении которого обязательно должно быть присутствие той самой характеристики.
