Как написать заявление в трудовую инспекцию образец
Жалоба в трудовую инспекцию
Обращения граждан по вопросам реализации и защиты их трудовых прав рассматривает Государственная инспекция труда при подаче жалобы в трудовую инспецию. Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 356 ТК) установлено, что данный орган уполномочен:
принимать к рассмотрению подаваемые гражданами в письменном виде претензии и требования (заявления, жалобы, письма) касательно нарушения или восстановления трудовых прав
осуществлять действия, направленные на устранение спорных ситуаций, проводить мероприятия по восстановлению прав граждан.
Поводом для обращений граждан в Государственную инспекцию может стать:
факт отказа работодателя в предоставлении работы, согласно заключенному трудовому соглашению
факт невыплаты заработной платы (полностью или частично), самовольное изменение ее размера в меньшую сторону без согласия работника, а также нарушения сроков проведения расчетов, оговоренных договором
несоответствие условий труда и рабочего места требованиям норм и правил законодательных трудоохранных актов, условиям трудовых договоров
отсутствие социальных гарантий от работодателя
факт непредоставления законного отпуска, выходных и других дней для отдыха, предусмотренных условиями коллективного договора и закрепленных законодательно ТК
иные факты нарушения прав работающих граждан.
Следует знать, что претенденты на должность, которым было отказано работодателем в приеме на работу без веских аргументов, также имеют право обратиться в инспекцию по труду. Такие заявления граждан являются основанием для проведения внеплановых проверок, что предусмотрено статьей 360 ТК.
Порядок обращения в инспекцию
Все заявления относительно нарушения трудовых прав рассматривает территориальный отдел инспекции. Важно правильно составить текст заявления, в чем существенную помощь могут оказать профессиональные юристы.
К письму необходимо приложить документы, подтверждающие изложенные факты нарушений в отношении трудовых прав. При передаче жалобы в отдел инспекции следует позаботиться о том, чтобы документ имел отметку о принятии его к производству. Для этого необходимо зарегистрировать заявление в канцелярии, либо передать почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Составление заявления
Текст заявления должен включать в себя следующие обязательные сведения:
о наименовании территориального (регионального) отделения трудовой инспекции, куда будет представлен документ, с указанием фамилии или должности его главы
о заявителе с указанием его фамилии, имени и отчества, место проживания (регистрации)
изложение сути заявленных требований и претензий
подпись заявителя и дата подачи документа.
Согласно закону, поданные заявления рассматриваются органом по защите трудовых прав граждан на протяжении до 30-ти дней с момента регистрации.
Итоги рассмотрения заявлений
В отношении рассмотренных требований и жалоб инспекторы могут выносить различные решения, наиболее распространенные из которых:
выдача работодателю предписания, где выдвигается требование по устранению подтвердившихся нарушений
требование оплаты штрафа или применение других административных санкций за нарушения
приостановление деятельности предприятия или его служб, отделов, отстранять от работы отдельных лиц или коллективы
передача сведений в правоохранительные органы с целью дальнейшего расследования дел.
Для того, что бы составить жалобу именно вам необходимо знать много моментов, которые вы не указали в. Некоторые юристы жалобу в трудовую инспекцию называют. Должен написать заявление об увольнении по собственному желанию и.
Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию, какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой.
Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду экспертов. Но, я привыкла уже к безграмотности кадровиков, при чем те кто начинают работать кадровиками даже слышала, как зявляли, что работа халявная и слишком в ней не нужно ни чего знать. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.
Еще бы добавила с сохранение среднего заработка за счет средств работодателя. Новокузнецк по договору договор как увезли три месяца назад так и сконцами плюс зарплату сильно задерживают и дают частями в этом месяце насчитали 38000 с переработкой дали 12500 говорят пол зарплаты и за переработку не платим я и до двух ночи пахал в прошлом месяце и это называется государственный объект! Уволилась с работы 17. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Изначально мне было сказано, что бухгалтерия не понимает, о какой форме идет речь, потом - как сделаю, так сделаю! В итоге получила ответ, что руководство очень трепетно относится к выдаче каких-либо справок! Как мне быть? На территорию предприятия меня не пустят, следовательно, возможности отдать заявление на имя руководителя нет! Заранее благодарю за ответ! Здравствуйте просим вас разобраться в ситуации,моя родственница работает в оспао чус города глазова вот уже как 2 месяца не выплачивают заработную плату объясняют это тем что нет денег. Важно отметить, что в жалобе нужно указать не только адрес для направления ответа, но также контактный номер телефона, чтобы с вами можно было оперативно связаться, если при рассмотрении жалобы возникнут дополнительные вопросы. В трудовой инспекции мою жалобу будут рассматривать целый месяц, а мне что делать на работу все это время ходить? Или нет и сразу в суд обращаться? Подскажите как правильно поступить? Я вам говорила, что в гит даже не стоит, они занимаются отписками, если вам нужен результат, то в прокуратуру и в суд.
А 40 от среднего заработка это уже за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Работаю в отделе продаж, мне более 60 дней не выплачивают зп, в связи с этим я написала письмо руководству, о том что я не выйду на работу до тех пор пока мне не выплатят причитающуюся зп. Наиболее простым способом обращения в трудовую инспекцию на сегодняшний день является подача жалобы через интернет. И не могу понять, какие у вас сложности, чтобы написать заявление в прокуратуру. Руководителю государственной инспекции труда я, фамилия имя отчество, работал в ооо х-работодатель расположеной по адресу г. Анонимные обращения не подлежат рассмотрению, а контактные данные необходимы, чтобы с вами можно было связаться в случае необходимости, а также для направления ответа на обращение.
как скинуть PDF на айфон Такого то числа подала заявление работодателю в. Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос? Как правильно должны сейчас. Образец жалобы в трудовую инспекцию по поводу незаконных действий. Напишите жалобу в трудовую инспекцию . подайте исковое заявление в суд о. Подскажите, пожалуйста, куда мне обращаться и писать заявление в трудовая инспекцию, в суд? Как правильно составить заявление? На руках.
Жалоба в трудовую инспекцию - исковые заявления в суд
Позвать друга:
Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец
Новости по тематике
Жалоба в трудовую инспекцию подается в случаях, когда работодатель нарушает какие-либо права работников, отказывает в предоставлении гарантированных законом выплат и отпусков. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию . какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой статье.
Как и в каких случаях пишутся жалобы в трудовую инспекцию?
Жалобы в трудовую инспекцию могут подаваться при любом нарушении прав работающих граждан, в том числе при спорах, связанных с оплатой труда и выплатой работодателем различных гарантированных законом пособий. Также можно обращаться по вопросам, связанным с режимом труда и отдыха, отпусками, продолжительностью рабочей смены и перерывов в работе и по иным спорам, возникающим между работником и работодателем.
В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:
Краткость и точность изложения, достоверность передаваемой информации. Все факты должны быть перепроверены, отражать объективное положение вещей, а не субъективное отношение конкретного гражданина к ситуации. Текст должен быть сжатым и содержать только те данные, которые необходимы для адекватной оценки случившегося.
Соблюдение правил русского языка, синтаксиса и орфографии. Конечно, если вы допустите ошибку, ваше обращение все равно будет рассмотрено, однако в целом деловая переписка предполагает грамотное и структурированное изложение текста.
В обращении обязательно укажите свое имя и контактную информацию. Анонимные обращения не подлежат рассмотрению, а контактные данные необходимы, чтобы с вами можно было связаться в случае необходимости, а также для направления ответа на обращение.
Образец жалобы в трудовую инспекцию
Образец жалобы подать в трудовую инспекцию
В каких случаях гражданин может подать жалобу в трудовую инспекцию?
Право написать жалобу на работодателя дает статья 356 Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда:
принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав
предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса. работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например:
непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором
выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме
предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором
отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами
непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха
когда работодатель скрывает несчастный случай на производстве
иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Частная жалоба гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ ).
Как обратиться в трудовую инспекцию для подачи жалобы?
Для этого необходимо выполнить следующие шаги:
Выяснить адрес ее территориального отдела .
Составить жалобу согласно образца с указанием на нарушение трудовых прав.
Приложить к ней документы, которые подтверждают изложенные в жалобе доводы.
Отправить жалобу в трудовую инспекция заказным письмом или принести лично в приемную трудовой инспекции
Образец жалобы в трудовую инспекцию
В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию?
Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ. Государственная инспекция труда:
принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав
предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:
непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором
выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме
предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором
отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами
непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха
иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ ).
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Выяснить адрес ее территориального отдела.
Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.
Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.
Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.
Как правильно составить обращение?
В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:
наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность
фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение
доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы
личная подпись и дата.
При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.
Сроки рассмотрения жалоб и заявлений
Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.
Последствия рассмотрения жалоб и заявлений
По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:
выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения
привлечь его к административной ответственности
приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования
отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом
направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.
