Как написать заявление в трудовую инспекцию образец - Трудовые правоотношения - Документы - Обращение в суд
Среда, 07.12.2016, 00:46
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Документы | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Устройство на работу [62]
Властные указания [4]
Рекомендательное письмо [66]
Сделки [106]
Арендные отрношения [28]
Письма в суд [49]
Прошения и ходатайства [10]
Трудовые правоотношения [67]
Деловые письма [55]
Подтверждающие документы [79]
Как правильно пишется [153]
Поручение и делегирование [53]
Претензионные письма [29]
Письма [54]
Протоколы [104]
Организация предприятия [31]
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 136
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ОБРАЩЕНИЕ В СУД
Главная » Статьи » Трудовые правоотношения

Как написать заявление в трудовую инспекцию образец

Жалоба в трудовую инспекцию

Обращения граждан по вопросам реализации и защиты их трудовых прав рассматривает Государственная инспекция труда при подаче жалобы в трудовую инспецию. Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 356 ТК) установлено, что данный орган уполномочен:

  • принимать к рассмотрению подаваемые гражданами в письменном виде претензии и требования (заявления, жалобы, письма) касательно нарушения или восстановления трудовых прав
  • осуществлять действия, направленные на устранение спорных ситуаций, проводить мероприятия по восстановлению прав граждан.
  • Поводом для обращений граждан в Государственную инспекцию может стать:

  • факт отказа работодателя в предоставлении работы, согласно заключенному трудовому соглашению
  • факт невыплаты заработной платы (полностью или частично), самовольное изменение ее размера в меньшую сторону без согласия работника, а также нарушения сроков проведения расчетов, оговоренных договором
  • несоответствие условий труда и рабочего места требованиям норм и правил законодательных трудоохранных актов, условиям трудовых договоров
  • отсутствие социальных гарантий от работодателя
  • факт непредоставления законного отпуска, выходных и других дней для отдыха, предусмотренных условиями коллективного договора и закрепленных законодательно ТК
  • иные факты нарушения прав работающих граждан.
  • Следует знать, что претенденты на должность, которым было отказано работодателем в приеме на работу без веских аргументов, также имеют право обратиться в инспекцию по труду. Такие заявления граждан являются основанием для проведения внеплановых проверок, что предусмотрено статьей 360 ТК.

    Порядок обращения в инспекцию

    Все заявления относительно нарушения трудовых прав рассматривает территориальный отдел инспекции. Важно правильно составить текст заявления, в чем существенную помощь могут оказать профессиональные юристы.

    К письму необходимо приложить документы, подтверждающие изложенные факты нарушений в отношении трудовых прав. При передаче жалобы в отдел инспекции следует позаботиться о том, чтобы документ имел отметку о принятии его к производству. Для этого необходимо зарегистрировать заявление в канцелярии, либо передать почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

    Составление заявления

    Текст заявления должен включать в себя следующие обязательные сведения:

  • о наименовании территориального (регионального) отделения трудовой инспекции, куда будет представлен документ, с указанием фамилии или должности его главы
  • о заявителе с указанием его фамилии, имени и отчества, место проживания (регистрации)
  • изложение сути заявленных требований и претензий
  • подпись заявителя и дата подачи документа.
  • Согласно закону, поданные заявления рассматриваются органом по защите трудовых прав граждан на протяжении до 30-ти дней с момента регистрации.

    Итоги рассмотрения заявлений

    В отношении рассмотренных требований и жалоб инспекторы могут выносить различные решения, наиболее распространенные из которых:

  • выдача работодателю предписания, где выдвигается требование по устранению подтвердившихся нарушений
  • требование оплаты штрафа или применение других административных санкций за нарушения
  • приостановление деятельности предприятия или его служб, отделов, отстранять от работы отдельных лиц или коллективы
  • передача сведений в правоохранительные органы с целью дальнейшего расследования дел.
  • Образец жалобы в трудовую инспекцию скачать (Размер: 33,0 KiB | Скачиваний: 949)

    Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

    О файле:

    Для того, что бы составить жалобу именно вам необходимо знать много моментов, которые вы не указали в. Некоторые юристы жалобу в трудовую инспекцию называют. Должен написать заявление об увольнении по собственному желанию и.

    Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию, какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой.

    Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду экспертов. Но, я привыкла уже к безграмотности кадровиков, при чем те кто начинают работать кадровиками даже слышала, как зявляли, что работа халявная и слишком в ней не нужно ни чего знать. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.

    Еще бы добавила с сохранение среднего заработка за счет средств работодателя. Новокузнецк по договору договор как увезли три месяца назад так и сконцами плюс зарплату сильно задерживают и дают частями в этом месяце насчитали 38000 с переработкой дали 12500 говорят пол зарплаты и за переработку не платим я и до двух ночи пахал в прошлом месяце и это называется государственный объект! Уволилась с работы 17. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

    Изначально мне было сказано, что бухгалтерия не понимает, о какой форме идет речь, потом - как сделаю, так сделаю! В итоге получила ответ, что руководство очень трепетно относится к выдаче каких-либо справок! Как мне быть? На территорию предприятия меня не пустят, следовательно, возможности отдать заявление на имя руководителя нет! Заранее благодарю за ответ! Здравствуйте просим вас разобраться в ситуации,моя родственница работает в оспао чус города глазова вот уже как 2 месяца не выплачивают заработную плату объясняют это тем что нет денег. Важно отметить, что в жалобе нужно указать не только адрес для направления ответа, но также контактный номер телефона, чтобы с вами можно было оперативно связаться, если при рассмотрении жалобы возникнут дополнительные вопросы. В трудовой инспекции мою жалобу будут рассматривать  целый месяц, а мне что делать на работу все это время ходить? Или нет и сразу в суд обращаться? Подскажите как правильно поступить? Я вам говорила, что в гит даже не стоит, они занимаются отписками, если вам нужен результат, то в прокуратуру и в суд.

    А 40 от среднего заработка это уже за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Работаю в отделе продаж, мне более 60 дней не выплачивают зп, в связи с этим я написала письмо руководству, о том что я не выйду на работу до тех пор пока мне не выплатят причитающуюся зп. Наиболее простым способом обращения в трудовую инспекцию на сегодняшний день является подача жалобы через интернет. И не могу понять, какие у вас сложности, чтобы написать заявление в прокуратуру. Руководителю государственной инспекции труда я, фамилия имя отчество, работал в ооо х-работодатель расположеной по адресу г. Анонимные обращения не подлежат рассмотрению, а контактные данные необходимы, чтобы с вами можно было связаться в случае необходимости, а также для направления ответа на обращение.

    как скинуть PDF на айфон Такого то числа подала заявление работодателю в. Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос? Как правильно должны сейчас. Образец жалобы в трудовую инспекцию по поводу незаконных действий. Напишите жалобу в трудовую инспекцию . подайте исковое заявление в суд о. Подскажите, пожалуйста, куда мне обращаться и писать заявление в трудовая инспекцию, в суд? Как правильно составить заявление? На руках.

    Жалоба в трудовую инспекцию - исковые заявления в суд

    Позвать друга:

    Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

    Новости по тематике

    Жалоба в трудовую инспекцию подается в случаях, когда работодатель нарушает какие-либо права работников, отказывает в предоставлении гарантированных законом выплат и отпусков. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию . какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой статье.

    Как и в каких случаях пишутся жалобы в трудовую инспекцию?

    Жалобы в трудовую инспекцию могут подаваться при любом нарушении прав работающих граждан, в том числе при спорах, связанных с оплатой труда и выплатой работодателем различных гарантированных законом пособий. Также можно обращаться по вопросам, связанным с режимом труда и отдыха, отпусками, продолжительностью рабочей смены и перерывов в работе и по иным спорам, возникающим между работником и работодателем.

    В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:

  • Краткость и точность изложения, достоверность передаваемой информации. Все факты должны быть перепроверены, отражать объективное положение вещей, а не субъективное отношение конкретного гражданина к ситуации. Текст должен быть сжатым и содержать только те данные, которые необходимы для адекватной оценки случившегося.
  • Соблюдение правил русского языка, синтаксиса и орфографии. Конечно, если вы допустите ошибку, ваше обращение все равно будет рассмотрено, однако в целом деловая переписка предполагает грамотное и структурированное изложение текста.
  • В обращении обязательно укажите свое имя и контактную информацию. Анонимные обращения не подлежат рассмотрению, а контактные данные необходимы, чтобы с вами можно было связаться в случае необходимости, а также для направления ответа на обращение.
  • Образец жалобы в трудовую инспекцию

    Образец жалобы подать в трудовую инспекцию

    В каких случаях гражданин может подать жалобу в трудовую инспекцию?

    Право написать жалобу на работодателя дает статья 356 Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда:

  • принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав
  • предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
  • В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса. работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например:

  • непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором
  • выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме
  • предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором
  • отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами
  • непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха
  • когда работодатель скрывает несчастный случай на производстве
  • иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
  • Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Частная жалоба гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ ).

    Как обратиться в трудовую инспекцию для подачи жалобы?

    Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

    1. Выяснить адрес ее территориального отдела .
    2. Составить жалобу согласно образца с указанием на нарушение трудовых прав.
    3. Приложить к ней документы, которые подтверждают изложенные в жалобе доводы.
    4. Отправить жалобу в трудовую инспекция заказным письмом или принести лично в приемную трудовой инспекции

    Образец жалобы в трудовую инспекцию

    В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию?

    Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ. Государственная инспекция труда:

  • принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав
  • предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
  • Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:

  • непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором
  • выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме
  • предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором
  • отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами
  • непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха
  • иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
  • Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ ).

    Как обратиться в трудовую инспекцию?

    1. Выяснить адрес ее территориального отдела.
    2. Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.
    3. Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.
    4. Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.

    Как правильно составить обращение?

    В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:

  • наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность
  • фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение
  • доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы
  • личная подпись и дата.
  • При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.

    Сроки рассмотрения жалоб и заявлений

    Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.

    Последствия рассмотрения жалоб и заявлений

    По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:

  • выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения
  • привлечь его к административной ответственности
  • приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования
  • отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом
  • направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.
  • Образец заявления в трудовую инспекцию

    Источники: mirblankov.ru, hul.stvwd.com, sovetnik.consultant.ru, www.assessor.ru, trudinspection.ru

    Категория: Трудовые правоотношения | Добавил: nalivfed (27.06.2015)
    Просмотров: 1070 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Конструктор сайтов - uCozCopyright MyCorp © 2016