Договор оплаты труда образец - Трудовые правоотношения - Документы - Обращение в суд
Суббота, 10.12.2016, 13:45
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Документы | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Устройство на работу [62]
Властные указания [4]
Рекомендательное письмо [66]
Сделки [106]
Арендные отрношения [28]
Письма в суд [49]
Прошения и ходатайства [10]
Трудовые правоотношения [67]
Деловые письма [55]
Подтверждающие документы [79]
Как правильно пишется [153]
Поручение и делегирование [53]
Претензионные письма [29]
Письма [54]
Протоколы [104]
Организация предприятия [31]
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 138
Статистика

Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0

ОБРАЩЕНИЕ В СУД
Главная » Статьи » Трудовые правоотношения

Договор оплаты труда образец

г. _______ « » __________________ 200 г.

Общество с ограниченной ответственностью «__________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________, действующего на основании ­­­­­­­­­__________, с одной стороны, и

г-н/г-жа _____________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1 Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.

1.2 Работа по настоящему договору является для Работника

основным местом работы

(ненужное зачеркнуть)

работой по совместительству

1.3 Местом Работы Работника является ____

1.4 Датой начала работы является « » ___________________ 200 г.

1.5 Работник принимается на работу в качестве ____

1.6 Характеристики условий труда и (или) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы ________________________________________________

1.7 Работник подчиняется непосредственно ______________

1.8 По распоряжению Работодателя Работник может направляться в служебные командировки с возмещением произведенных расходов в размерах, установленных законодательством, и при соблюдении норм трудового законодательства, определяющих гарантии работникам при направлении их в служебные командировки.

1.9 При заключении настоящего договора Работнику устанавливается испытание продолжительностью ______ календарных месяца, т.е. с « » _____________ 200 г. по « » _____________ 200 г. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

1.10 При неудовлетворительном результате испытания трудовой договор между Работником и Работодателем может быть расторгнут в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.11 При заключении Договора Работник представляет Работодателю документы, предусмотренные законодательством РФ, и гарантирует, что его образование, уровень профессиональной квалификации, состояние здоровья являются достаточными для выполнения трудовой функции по указанной должности в Договоре, а документы и информация, которые Работник представляет Обществу при оформлении своего приема на работу, являются достоверными и полными.

2. Права и обязанности Работника и Работодателя

2.1 Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором

- изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

- отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности рабочего времени, согласно Трудовому Кодексу РФ, с предоставлением выходных дней согласно Графику сменности, ежегодных основных оплачиваемых отпусков в соответствии с Договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и Графиком отпусков

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

- разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством.

2.2 Работник обязан:

- лично выполнять определенную настоящим договором функцию

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором

- выполнять приказы и распоряжения лиц, уполномоченных Работодателем, а также выполнять требования, изложенные в локальных нормативных актах Общества

- соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка Общества

- соблюдать требования по охране труда

- постоянно повышать свою квалификацию и профессиональный уровень

- бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящейся в его пользовании оргтехникой и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других работников

- правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование и оргтехнику

- не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением деятельности сведения, относящиеся к коммерческой тайне Общества, включая персональные данные работников

- в период нахождения в трудовых отношениях с Работодателем и в течение трех лет после увольнения из Общества не осуществлять действий, направленных на незаконное получение и/или незаконное использование и/или разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, которая будет доверена Работнику или станет известной ему при исполнении служебных обязанностей. Перечень информации, составляющей коммерческую тайну, устанавливается Положением о коммерческой тайне в Обществе, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1)

- незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, имуществу Работодателя, угрозу утечки сведений, составляющих коммерческую тайну Общества.

2.3 Перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, должностной инструкцией _________

(наименование должности)

утвержденной приказом ________________________ « » ______________ 200 г. локальными нормативными актами Работодателя, не противоречащими трудовому законодательству РФ.

2.4 Работодатель имеет право:

- требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Общества

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

- расторгнуть настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд

- издавать локальные нормативные акты.

2.5 Работодатель обязан:

- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора

- предоставить Работнику работу в соответствии с его специальностью и квалификацией согласно условиям на стоящего договора

- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда

- оборудовать рабочее место Работника в соответствии с установленными правилами и требованиями, обеспечивать его оборудованием, оргтехникой, материалами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей

- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка Общества, а также настоящим договором

- осуществлять обязательно социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами

- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

- обеспечивать защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования и утраты ознакомить Работника с установленным порядком обработки его персональных данных, его правами и обязанностями в этой области

- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим договором.

2.6 Права и обязанности Работника и Работодателя в области охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ.

3. Условия оплаты труда

3.1 Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату.

3.2 Работнику устанавливается простая повременная система оплаты труда. Размер должностного оклада (тарифной ставки) работника составляет _________________

(сумму указать цифрам и прописью)

рублей в месяц (час). Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени.

3.3 Заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс не позднее 25-го числа текущего месяца, зарплата не позднее 10-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена путем выдачи наличных денег или перечисления на указанный Работником счет в банке.

3.4 Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.

3.5 Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1 Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочей недели:

- пятидневная с двумя выходными днями суббота и воскресенье

- рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом один календарный год

4.3 Работнику устанавливается __________

(указать особые условия рабочего времени)

4.4 Продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, количество и продолжительность перерывов в работе устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка Общества, иными локальными нормативными актами.

4.5 Работа в выходные и праздничные дни допускается в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством РФ.

4.6 Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск _________ календарных дня.

4.7 Время, очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков и правилами внутреннего трудового распорядка Общества.

4.8. Работодатель имеет право отозвать Работника с его согласия из ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

4.9. В случаях и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, по письменному заявлению Работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. По личным обстоятельствам отпуск без сохранения заработной платы предоставляется Работнику только с согласия Работодателя. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется соглашением сторон настоящего договора.

5. Социальное страхование

5.1 Работник подлежит обязательному социальному страхованию за счет Работодателя в случаях, предусмотренных в федеральных законах РФ.

5.2. Работнику производятся выплаты по всем видам обязательного социального страхования в порядке, предусмотренном в федеральных законах РФ.

6. Срок действия и порядок прекращения трудового договора

6.1 Настоящий договор заключен:

- на неопределенный срок

(ненужное зачеркнуть)

- сроком на _____________________

с « » ______________ 200 г. по « » _____________ 200 г.

(основания и причины заключения срочного трудового договора, ст. 59 ТК РФ)

Срочный трудовой договор расторгается в порядке и на условиях, определенных Трудовым кодексом РФ.

6.2 Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей в день, установленный в п. 1.4 настоящего договора.

6.3. Если Работник не приступит к работе в срок, установленный Договором, без уважительной причины в течение недели, то Договор считается расторгнутым по обоюдному согласию Сторон с даты его подписания.

6.4 Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время.

6.5. Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в порядке и в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

6.6. Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе Работника в порядке, предусмотренном статьей 80 Трудового кодекса РФ.

6.7. Ко дню своего увольнения Работник обязан:

а) отчитаться перед Работодателем за денежные средства, если они взяты им под отчет

б) передать по Акту приема-передачи лицу, из числа уполномоченных Работодателем, документы, материалы и иное имущество, вверенное Работнику в связи с исполнением им трудовой функции по Договору, либо оказавшееся в распоряжении Работника по другим основаниям

в) ввести в курс дела лицо, уполномоченное Работодателем, и передать ему в письменной форме перечень дел, которые находятся на дату увольнения Работника у него на контроле, которые необходимо выполнить в ближайшее время и какие дела планировались на перспективу.

7. Заключительные положения

7.1 Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими сторонами.

7.2 Материальная ответственность сторон настоящего договора применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ.

7.3 В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя. Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном нормами главы 60 раздела XIII Трудового кодекса РФ.

7.4 К отношениям сторон, не урегулированном настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими правовыми актами.

7.5 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Статьи

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с артистом

г. _________________ "__"__________ ___ г.

ООО_______, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________действующий на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ

_________________________________________, именуем___ в дальнейшем

"Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор

о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности артиста в _____________

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является _________ организации, расположенный по адресу: ___________________.

1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ (________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"____________ ____ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

Скачать Документ Microsoft Word "Образец (шаблон) трудового договора с артистом" можно воспользовавшись данной ссылкой:

Образец (шаблон) трудового договора с артистом.doc

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _______ (___________) грн в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "___________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Украины.

Скачать Документ Microsoft Word "Образец (шаблон) трудового договора с артистом" можно воспользовавшись данной ссылкой:

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - ___________________________________.

4.2. Время начала работы: ________________________.

Время окончания работы: _____________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ час. до ____ час. который в рабочее время не включается.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 24) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Украины и Правилами внутреннего трудового распорядка "_____________".

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

- готовить под руководством дирижера и режиссера поручаемые ему в соответствии с квалификацией партии и роли и исполнять их на стационаре, на гастролях и выездах

- в случае необходимости готовить партию и роль в порядке срочного ввода

- участвовать в обсуждении новых произведений, репертуарных планов и других вопросов творческой и производственной деятельности театра

- сохранять и поддерживать внешнюю форму, соответствующую характеру исполняемых партий и ролей

- обладать актерским мастерством для создания вокально-сценических образов

- являться на репетиции творчески подготовленным

- постоянно совершенствовать свое мастерство, самостоятельно заниматься тренажем, а также заниматься с репетитором и концертмейстером.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка "____________" и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "____________".

5.1.9. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории Украины и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

5.2.3. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных социальными законами.

5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Украины

Скачать Документ Microsoft Word "Образец (шаблон) трудового договора с артистом" можно воспользовавшись данной ссылкой:

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном социальными законами.

6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Украины.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Украины.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Украины, локальными нормативными актами.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

8.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Украины, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

Скачать Документ Microsoft Word "Образец (шаблон) трудового договора с артистом" можно воспользовавшись данной ссылкой:

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Украины.

9.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

9.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Украины.

9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Украины.

10.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Украины.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Украины, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель: _______________________________________________,.

Работник: ___________________________________________________,

Трудовой договор на условиях почасовой оплаты труда

Здравствуйет! Подскажите существует ли Типовой трудовой договор на условиях почасовой оплаты труда для сотрудников, занятых в образовательном процессе вуза? Или же данный Договор не имеет типовой или примерной формы и составляется работниками вуза самостоятельно на основании нормативных документов? Если это так, то на основании каких документов следует составить данный договор? Напишите пожалуйста перечень

Здравствуйте Лена

Выделяет 3 вида почасовой оплаты:

    Простая почасовая оплата, применяется, как правило, в бюджетных

Россия живет что-то на уровне Норвегии, а может и выше. Эта светлая мысль посетила тов. Фрица Моисеевича Моргена после лицезрения вот этой картинки, которая показывает, ► ► ► сколько нужно работать в разных странах мира, чтобы.

  Американцы свою производительность щедро оплачивают - за счет природных богатств РФ. В США полно бедных людей так что там нет минимума.В Каждом штате свой минимум. Думаю мне и месяца хватит. У меня и в России он далеко не минимум. Пусть.

Почему вы женщины бываете иногда такими глупыми?

  что бы вы на нашем фоне умными показались! =)Чтобы, Вам, мужчинам сделать приятное с кем не бывает? Потому что некотрым мужчинам не нравится быть глупее и нам приходится притворяться, что глупее мы а как ты думаешь, почему блондинкам легко.

в каком же возрасте тогда ребенку надо прививать чувство ответственности?

а чего их приучать,они всё равно модель поведения родителей перенимают.Хочешь ответственного человека-купи зеркало(народная мудрость)

  со школьного возраста. Дайте же ребёнку побыть пока просто ребёнком! Здрассте, приехали. А когда ж ребёнка приучать к порядку если не в этом возрасте. Потом поздно будет. Воспитывать нужно всегда, с почасового кормления в грудничках, а.

В каком режиме работает Дед Мороз.

Знойный день. Всё вокруг замирает. И кузнечик молчит, и сверчок. На песке старичок загорает, Незаметный такой старичок. В безразмерных трусах и в панамке, - Бес в ребре, в бороде - седина, - Он ваяет песочные замки, А потом их смывает волна.

  раз тернул, год отдохнул онлайн NON STOP Особенно ночью. Сутки через 365. АТОПИЛОТ НОНстоп турборежиме ) Круглосуточно. Вахтовым методом Две недели отпахал -весь год отдыхай каждая минута дорога. С Новым годом. До последнего.

Время-деньги?

Да,время которое у нас есть это деньги которых у нас нет!

  время- это путь поделенный на скорость=) время-деньги=шоппинг моя училка по англ. так постоянно говорит )))А здесь, ты что на халяву? Аль за трафик не башляеш? конечно. почасовая оплата труда тому в пример dymau zavisit ot sityatsii) ktoto.

Вам нравиться трудится . Как ваще воспитать любовь к труду ?

Люди сами по себе от природы лентяи. Именно труд делают человека глупым, т.е. слабодеятельным его мозг, хотя раньше говорили по другому))) Все выдающиеся ученые, корифеи науки - отъявленные лентяи по сути. Например - Эйнштейн, Ленин.

  Я могу объяснить, почему нравится трудиться мне лично. Вот, я два месяца валялся дома на постели, с жизнью прощался. В крайнем случае - за компом сидел. Ну, болезни там, всякая хуйня. Вчера поднял жопу, начал через силу дела полезные делать.

Что правда заграницей больше и лучше работают, кто был-видел, рассказывайте?=))

в "развитой" европе работают меньше, а получают больше. Например в Великобритании рублей 350 в час минимум по королевству. Если работаешь больше чем 40 часов в неделю, то каждый последующий час оплачивается гораздо выше

  Правда. Допустим прокладывают новую дорогу,автотрассу,- на участке десяток рабочих, - дорога очень быстро "удлинняется", работа движется и споро очень, никакой суеты,воплей,беготни.Вся техника,любая- появляется мгновенно,любое оборудование.

Ну значит так вот господа рукотрудяги. О желаемом и действительном. ))

Вот например вчерашний пример . Работал у молодой семьи, комната под ключ. Потолок, пол, стены, двери, всё сделано, всё чисто, хоть на картинку. Собираю инструмент в чемоданы и сумки, несу в машину. Молодая жена говорит. повесь картину.

  А человек, работающий на себя, - всегда должен быть готов, что попадется на таких вещах. На нас с вами, дружище, "законы о защите прав исполнителя" - не распространяются. Одна радость - на себя работаем. У меня в последнее время такое.

Жизнь может иметь смысл?

Каждый человек когда-нибудь в своей жизни задумывается о смысле жизни. Состоит ли он в том, чтобы усердно работать, улучшить условия своей жизни, обеспечить семью и затем, может быть, прожив 70 80 лет, умереть и навечно отойти в небытие.

  Смысл жизни в совершенствовании своей души, в подготовке ее к вечности. это уже роскошь Но не хотите - и не надо ) Я бы прыгнул с моста. Вот боюсь только ) А кого-то устраивает бессмысленная жизнь и вечная смерть? Если нет, это значит, что.

Лазил по интернету и нашел хороший вопрос: "вместо меня согрешил Адам но я почему-то считаюсь виновным в этом грехе, а

"Посему, как одним человеком грех вошел в мир, и грехом смерть, так и смерть перешла во всех человеков, [потому что] в нем все согрешили". (Рим.5:12) Библия учит, что именно мы будучи в Адаме согрешили. Т.е. мы соучастники. Но тот же.

  Адам и Ева в прямом смысле не существуют. Адам - человек, Ева - Жизнь. Шифр - Человеческая Жизнь, каждый человек несёт свой Крест по Жизни. Но он должен знать, что, существует и другая Жизнь. Иисус показывал возможности 4 измерения - Рай.

Граждане-товарищи по советскому скучающие, вот честно?

Не думаю, что так уж много граждан скучает по советскому в экономическом смысле слова. Скорее, по чистоте, открытости, прозрачности жизни, по единству народа, по его сплоченности и результатам своих трудов - очевидных и непререкаемых. Такая.

  Есть две вещи в СССР, за которые мне обидно: 1. Образование. 2. Кружки. Родня к распределителям и близко не стояла: мама - учитель, отец заместитель начальника цеха на большом заводе. что было то было. А я жрачкой жизнь не меряю. Для меня.

Какие стихи вас поразили в последнее время. (..

Меня вот это: Это просто, как кровь и пот: Царь — народу, царю — народ. Это ясно, как тайна двух: Двое рядом, а третий — Дух. Царь с небес на престол взведен: Это чисто, как снег и сон. Царь опять на престол взойдет — Это свято, как кровь и.

  "Ни когда мы не будем братьями" Это стихи хохляцкой сволоты. «Ужель не вспомнишь без улыбки Года блаженства моего, Когда все члены были гибки, За исключеньем одного. Увы, те годы пролетели, И вот уже давным-давно Все мои члены отвердели, За.

Ну и как справиться с ленью?

Пусть тебе будет лень лениться.

  Работой! Можно - так. а можно - эдак. Ускориться!Ха! Деятельность должна нравиться. Кому-то вязание - скука страшная, а кто-то этим с удовольствием занимается, в охотку. Так что лучше всего делать не потому что "надо", а играючи.

Скажите пожалуйста можно ли в возрасте 15 лет найти подработку, а главное где?

  Зеленцех. Кусты подстригать по городу. лучше всего тебе надо сходить в центр занятости населения, там на лето дают работу подросткам По закону можно устраиваться с 16 лет. Можно раньше, но с согласия родителей. А вообще, часто вижу.

Мож я чЕ не понимаю,но зачем моя знакомая доплачивает своей маме за то что она сидит дома и присматривает за 8 летним.

Есть такие)))) Но это еще куда не шло, есть одна всю жизнь не работала, искала богатых мужчин, дочку отдала на воспитание старшей сестре, получила огромное наследство от очередного мужа, дочь вышла замуж родила 2-их детей, живут в Москве.

  я одно время была вынуждена привлекать подругу сидеть с молим ребенком причем подруга была близкая и естессно сразу отвергла все мои материальные предложения однако я всегда отдаривала ее подарками с примерным денежным эквивалентом стоимости.

где можно посмотреть пример расчета з/платы по часовой

кол-во отработанных часов умножаете на почасовую ставку если есть сверхурочные - плюсуете: кол-во сверхурочных умноженные на ставку сверхурочных (полуторный, двойной. примеры есть: на форуме http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=828.

  Посмотрите здесь. Обсуждают схожий вопрос. http://www.pmprofy.ru/components/forums/default.asp?action=single&article_id=0&fmmes_id=1317&fmmes1_id=1317&fmfor_id=64&forum_type=0

Кто в мире литературы смог достойно описать красоту женщины?

"Не множеством картин старинных мастеров Украсить я всегда желал свою обитель, Чтоб суеверно им дивился посетитель, Внимая важному сужденью знатоков. В простом углу моем, средь медленных трудов . Одной картины я желал быть вечно зритель.

  Мне нравится слог Набокова в "Лолите"-это моя любимая книга-читала 10 раз "Легенды прославляют красоту и в каждой женщине появляется что-то от красавицы. Ибо если существует на свете хоть одна женщина, ради любви которой стоит умереть.

Вопрос web разработчикам по поводу разработки сайта

Это зависит от большого кол-ва факторов - Сложность макета и требования для верстки ( Макет не только нарисовать нужно, но и сверстать до работы с системой управления сайтом) - Кол-во страниц с различным дизайном Система управления сайтом.

  установка макета на домен называется верстка, которую вы не упомянули и которая как раз и стоит денег. Стоит это не дорого, тыщ 5-10 (кол страниц и все такое), а использование бесплатной CMS потом обойдется в большой геморой и переделку.

Генри Форд1,условием производительности труда является высокая заработная плата, Баумгертнер образец производительности

  Китайцы опровергли давно Где вопрос?

как правильно оформить продавца,чтобы не платить за него налоги.если можно,то образцы договоров

совсем не платить-нельзя. а вот меньше платить-можно. оформляем по трудовому договору -ставим зар плату минимальную-остальное в конверте. ещё меньше хотим платить-по трудовому договору пишем- оплата почасовая (по закону не менее 40часов в месяц.

  единственный выход - оформить продавца ка ИП с "сдавать" ему ваш прилавок в аренду. Оформить продавца как ИП на УСН 6% и заключить с ним договор на услуги продавца. Вы платите ему только Вознаграждение 15 т.р/мес, он гос-ву только 6.

имеет ли право работодатель не оплачивать переработку.

Должно оплачивать, сверхурочные оплачиваются по двойному тарифу.

  У работника должен быть Трудовой договор . в котором данная ситуация должна быть описана. Оплатить обязаны (ТК). Здесь скорее проблема работодателя (экономиста), так как заранее не учли возможность переработки. Конечно только в том случае.

Трудовой договор пример кто скинет?))

напиши в агент,что именно интересует.

  1. Организация (предприятие) в лице. именуемое в дальнейшем Организация и гражданин. именуемый в дальнейшем Работник. заключили настоящий договор о нижеследующем: 2. Работник принимается на работу в наименование структурного подразделения.

Страх у собак

1. Для начала приучите собаку к громким звукам и выстрелам. Делается это очень просто при помощи компьютера. Скачиваете звук и начиная с еле слышного начинаете приучать, при этом во время того как воспроизводится звук играя с собакой и.

  Её в начальной стадии замордовали вот и страх остался,тяжёлый случай.,собака всегда хвост поджимает страх,спокойный голос хозяйки поможет ,собака этой породы всегда ищет защиту,так что всё от вас зависит. Это вообще хороший пример всем.

Читая "Гулливера". Какую поучительную историю вспомнить?

Самый поучительный момент книги - война тупоконечников и остроконечников. Насколько бессмысленны войны и причины их порождающие!

  ЛИЛИПУТЫ И ВЕЛИКАНЫ Почему же великаны сторонятся лилипутов? Почему же лилипуты так не любят великанов? Лилипутом быть удобней, Им родиться много проще, Лилипут в нору любую Может прыгнуть без труда . Меньше кожи и ватина Для одежды.

Игра в бисер. Работа.

"А что, если б человеку, кроме основной жизни, давалась ещё одна - для работы над ошибками? - мудро подумал я. - Тогда все свои просчёты и нелепицы можно обвести карандашом, подобрать однокоренные промахи и оставшееся до последнего звонка.

  Шарманка-шарлатанка, как сладко ты поёшь! Шарманка-шарлатанка, куда меня зовешь? Шагаю еле-еле - вершок за пять минут. Ну как дойти до цели, когда ботинки жмут? Работа есть работа, работа есть всегда. Хватило б только пота на все мои года.

Каким вы представляете себе ад и от куда ваши представления о нем?

Наверно, ничему я так не рад, Как неизбежно будущей субботе. Как быстро, если попаду я в ад, Пойму, что я всё там же - на работе. ))

  Вот через пару недель обнал дойдет процентов до 8-9, ад и начнется. гроб заколоченный гвоздями, где томится душа задыхаясь, целую вечность Люди все гораздо проще управлять народом можно при помощи пряника "будеш попов слушатся попадеш в рай.

Что такое проклятие?

Проклятие - это сильнейшая негативная программа. Да, возможно наведение данной программы на человека и его детей, внуков, на любые живые существа, животных, растения, на предметы быта. на дом, дачу, и даже на и даже явления и процессы.

  Проклятие может быть на любом живом существе, человеке, животном, даже растении, на неодухотворенных предметах быть не может, то есть нельзя проклясть например зеркало, чтоб оно стало некрасивым, но предмет может служить переносчиком, то.

Почему в России не установят минимальную почасовую оплату труда . что б буржуи не борзели,сколько в час по вашему?

Говорильня правительства о демографии, увеличении населения и проч. Всё это бред. Всё делается для того, чтобы население вымирало, много шума, мало дела. Последний пример увеличение минимального размера оплаты труда до 4600 руб. Это около 29.

  ну минимум - $6 в час) Россия не пописала соглашение МОТ.так как минимальная оплата почасовая должна быть не менее 3долларов.а это 16500 р в месяц при 168 час.это минимум.У нас как бы нет денег! какая разница разделят твою ставку на рабочее.

"Берите пример с Китая! Средний заработок на душу населения 7 долларов США!" Кургинян. будем? а может его в больничку?

И вы всерьез воспринимаете этого Болтуна. Не секрет что в Китае Потрясающий уровень безработицы. уровень жизни очень низок. но. все меняется на глазах. Уровень зарплат работающего населения растет ежегодно. А вместе с ним и уровень.

  Надо собрать всех сторонников КПРФ вместе с руководством и обменять на равное количество китайских работяг. Сразу закончится треп и начнется работа. Так некоторые в России и сейчас получают 7 долларов в день 7(баксов) * 30 (рублей за бакс.

. Существует Ли В Наше Время Чистая,Светлая И Искренняя Любовь. )Здравствуйте***

Существует. А давай наперегонки до горки? предложил он ей, предвкушая победу. -Неа, отказалась она, Воспитательница сказала не бегать. Попадёт потом. -Струсила? Сдаёшься? подначил он её и засмеялся обидно. -Вот ещё, фыркнула она и рванула с.

  Каждый шаг-не-к-тебе - бесцельный. Он к чему мной пройден-отмерян. Каждый час-не-с-тобой - похмельный. Он не прожит мной - он потерян. Каждый день-без-тебя - ненастный. Рвёт мне душу разлуки демон. Каждый вздох-без-тебя - напрасный.

Как расчитывается зарплата

У Вас оклад, а это фиксированная зарплата. В те месяцы, где дней больше, Ваш рабочий день получается дешевле, а где меньше, то дороже. Например, при зарплате 10000 р. и работе 15 дней (январь) стоимость одного раб. дня = 10000/15=667р, а при.

  Оклад - это оклад.Сумма фиксированная.При отработке в течение полного рабочего месяца выплачивается в договорном объеме.Ваш бухгалтер абсолютно напрасно делит эту сумму на количество рабочих дней.У нее,наверное,просто программа такая для.

подскажите выход из ситуации?

а Как? ПРосто. Развелись и дело с концом. Ребенку 3 месяца было.

  а вам больше не кому помочь? Как ни банально - надо разговаривать. Выбрать время, когда можно спокойно поговорить. Не обвинять, а говорить о себе: "Я чувствую то-то и то-то. Мне больно. Мне одиноко. Что случилось? Если я тебя обидела.

Приближается очередная Годовщина. А как доказать что Я Настоящий Мужчина!?)))

Будь настоящим. а не подобием носящим штанцы)))) Притча про кота: "Наверное, первым осознанным чувством в его жизни был голод. Он еще не видел ничего вокруг, но голод заставил его ползать и мяукать. Сначала громко, потом тише и тише. Но ему.

  Только делом. Учись так, как будто тебе предстоит жить вечно живи так, как будто тебе предстоит умереть завтра. Не живи уныло, не жалей, что было, не гадай, что будет береги, что есть! Но нужно помнить, что добро потеряешь - не много.

Зачем люди соглашаются на маленькие зарплаты, может если люди будут отказываться от таких работ, то оклады

поднимать зарплаты у нас точно не будут, даже если все с голоду помрут))))а то воровать высшим товарищам нечего будет)

  человек получает столько на сколько он стоит.раз согласился-значит так и есть Тогда их место займут пенсионеры-штрейбрехеры. Им пенсию платят да плюс зарплата Во первых - наврдли поднимуться - слишком велико количество гастарбайтеров, да и.

Воспитание детей - это искусство или наука.

Супер-вопрос! Если говорить о воспитании чужих детей ( труд педагога), то это работа по научной методике, но с элементами творчества. Если говорить о воспитании своих родных человечков, то это - смысл жизни, радость, счастье, творчество.

  это жизнь. Это исскуство потому что не умея воспитывать детей и понимать их вы не сможете за ними следить! Это дар! это самая непредсказуемая инвестиция. Наука. это как ни странно научное искусство, жизнь и каждый день и каждый час.

Не жизнь, а ад..Или я слабая. прошу прочтите пожалуйста.

Судя по Вашему рассказу, Вы - довольно сильная натура, прекрасная мама, образцовая жена и очень добрая душа. Больше времени уделяйте себе. Вы это заслужили. Позвольте себе быть эгоисткой. Чуть-чуть. Иногда. Уважейте себя и пусть другие.

  а зачем дитю такой отец. Зачем ребенку видимость семьи и несчастная мать. Задумайтесь Хорошо что ты не хочешь лишать ребенка отца, а то много советчиков за это, которые видимо не знают что значит нет отца (сама это прошла). Во-первых.

Как подогревать семейные отношения чтобы они не угасли.и страсть была всегда.

Думаю, что характеры у супругов изначально должны отличастья. Мужчина хочет, чтобы его будоражила супруга, а ей нужно, чтобы он проявлял свой мир, чувства. Как пример . В итоге, обоим хорошо. Самое главное, хоть сколько вы не придумывайте, но.

  ежедневно, ежечасно . ежеминутно, ежесекунжно каждое мнгновение. секс - легко. семья - это труд . любовь - это героический подвиг.

Зачем парню влюбляться если не может подарить девушке машину? Любовь - это не песни под луной! (см. далее)

машину то он может и подарит. а вот оплачиваь ТО и бензин же он не обещал. да и потом. ну представь каждый будет дарить. ну куда потом девать такой автопарк))))

  мужчины любят успешных женщин, Ну парень тебя очевидно не интересует - тогда в чём проблема? Найди себе такого кто машину тебе купит. найди себе тогда богатенького старичка,который тебе за секс будет всё покупать!и будет у тебя и машинка, и.

Какая ставка оплаты труда в вашем вузе?

во всех ВУЗАХ стандартные ставки. утверждённые Минестерством Образования + ставка за ведение лекций( почасовая ), конференций + заведование кафедрой(факультетом) + написание учебников(методичек) + руководитель дипломников или кандидатов.

  должность доцента 6700+3000 за степень кандидата должность доцента со званием доцента 7700 +3000 за степень кандидата

Раз нет результата работы, она не оплачивается?

Результат сродни риску. Нет результата работы значит и плоды скромны.

  Не делай обещаний, если не уверен в себе, а если есть уверенность - ставь условия. Нет не должен.Если труд не приносит результата,оплачиваться он не должен.Приведу пример . Допустим Вы сдали в ремонт телевизор,через определенное время Вам его.

почему пионер всегда готов?

а как же тайна личной жизни.

  готов к чему? ему приходится, он ведь всегда первыи. пионер всегда готов к победе дела ленина и ком партии сов. союза,а ты думала только сношаться? у матросов нет вопросов каких готов? по-моему готы всегда пионеров Над пионером комсомол.

Да когда же наконец до нас дойдет, что в Америке не баснословные цены?

  Не буду приводить цены, так как для идиота-патриота, который дальше Мытищ не выезжал, эти дллары ни о чем не скажут. Но могу свидетельствовать. что и предметы, и продукты питания имеются на любой уровень дохода. Если в семье (2+2) имеются.

Вы заметили как увеличилось количество разводов. ЛЮДИ ЗАДУМАЙТЕСЬ. см.ниже)

все правильно, я считаю что сейчас зависит всё это только от Воспитания. Поскольку у современного поколения другой взгляд на такую позицию. Никто не хочет быть ответственнее, даже штамп не дает в паспорте никакого продвижения в мозгам.

  ситуация не из лучших. что огорчает как вы правы. а в чём справедливость. просто так ничего не бывает правильно говоришь, поддерживаю. Брак это обоюдное предприятие. По моему просто неответсвенно относятся брачующиеся. Торопятся куда.

Согласны с даным плакатом?

Все понятно. Прежде всего из своего сознания нужно изжить рабскую идеологию, не важен при этом социальный статус по имущественному признаку. Начать хотя бы с того, что работать не за "получку", а за "заработанную плату". разницу.

  О времена, о нравы. Интересно чья рабыня стоит с плакатиком. Проблемы, перечисленные в плакате, горлопанством на улице не решаются Эмоции нужны в личной жизни. В общественной они вредны. И где здесь предложение выхода, или призыв к.

Что такое сарказм? Приведите пожалуйсто пример .

Пример . Девушке очень худой, вечно худеющей говорят: "Дааа, ты вообще жирная, похудеть бы тебе! "

  Ой ой ой..*Что такое сарказм?* в школе мы не учились, книжек мы не читали. Сарказм- злой юмор. Сарказм это жёсткая насмешка, которая может открываться позитивным суждением, но в целом всегда содержит негативную окраску и указывает на.

Отстреливать ЛУЧШИХ это азиатское мышление, европейская профилактика, или российский

Скорее это злая зависть и. злобные инсинуации. Ха. а вот Рекс последний выбежал, ему тяжелее убегать было (яблок больше..).а Ваське не повезло просто))))

  Вот говорят часто об утечке умов. Но не встречал еще ни одного человека, который считал бы, что у него наблюдается дефицит умственных способностей. У каждого ума палата. Если всем умным белую шляпу дать, вокруг все как снегом заметет. Если.

в каком возрасте лучше или положено крестить детей?

Человек должен креститься сознательно,понимая всю ответственность за обет,который он дает Богу при крещении.

  Деян. 8:12: Когда поверили Филиппу. то стали креститься, и мужчины, и женщины. В конце II века н. э. богослов Тертуллиан считал неправильным крещение младенцев, которое получало распространение в отступническом христианстве в его дни. В.

Что может означать название должности "менеджер проектов"?

У нас в компании (Инженеоные коммуникации) менеджер проэктов это тот кто ведет объект, направляет людей просчитывает затраты ведет местную бухгалтерию решает административные и технические вопросы возникающие походу работ.

  Менеджеры проекта работают в строгом соответствии со своими планами. В большинстве случаев каждый проект планируется вплоть до конкретного дня или часа. При разработке планов применяется так называемый "метод критической стратегии.

Как вы относитесь к современной медицине? Что необходимо для ее совершенствования?

Прежде всего нужно поставить вопрос: "А как сами мы относимся к поддержанию своего здоровья?" Проанализируйте свои действия хотя бы за месяц и каждый поймет - что здоровье каждого на 90% зависит от нас самих, а не от "доброго и хорошего.

  Для того, чтобы предлагать усовершенствования в медицине, надо прожить несколько сотен лет и изучить все специальности. Хотите, я предложу вам шприц, который нужно вколоть не больному, а кому угодно? То-то всем хорошо будет! А вы мне.

Вопрос женщинам, которые вышли замуж повторно, имея ребенка или детей от предыдущего брака.

Да это мой случай. Очень долго не мог муж сделать даже замечание. Я сама иногда просила. А вот играть. да он и с родной то дочкой не играет.

  У меня сестра вышла замуж за вдовца с ребёнком,как она не старалась. для девочки. никогда не была она родной. Да, принимает. И играет и наказывает, что интересно, наказание заключается в отсутствии общения (на вечер))) и "громкое НЕТ.

Увольнение

сегодня же пишете им письмо (заказное с уведомлением): вчера вы мне на словах сказали, что я уволена. я не понимаю, по какой статье и на каком основании. прошу немедленно выдать мне трудовую книжку. дата подпись после этого в суд, можно.

  Выдача трудовой книжки и зп - в любом случае в день увольнения. Так вы уже уволены или продолжаете работать? Очень похоже на запугивание. Подайте письменный запрос о своем статусе и требование выдать расчет и трудовую книжку, если есть.

Как прожить с четырмя детьми одной,если не умеешь ничего))Погиб муж как это пережить:(

:)пстц. Почитай библию". Да, чел, эта макулатура накормит всех детей моментом. )Для начала пробить че там государство должно. Потом получив хотяб какую то поддержку идти дальше намечая планы, рассматривать выгодные предложения работы.

  Вспомнить что у вас дети соболезную главное держаца,не падать духом,как бы тупо не звучало) не ныть а вкалывать.

Источники: www.arbatstreet.ru, allcontracts.ru, pravoved.ru

Категория: Трудовые правоотношения | Добавил: nalivfed (10.06.2015)
Просмотров: 127 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Конструктор сайтов - uCozCopyright MyCorp © 2016