Образец заполнения дополнительного соглашения к договору - Сделки - Документы - Обращение в суд
Суббота, 10.12.2016, 13:47
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Документы | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Устройство на работу [62]
Властные указания [4]
Рекомендательное письмо [66]
Сделки [106]
Арендные отрношения [28]
Письма в суд [49]
Прошения и ходатайства [10]
Трудовые правоотношения [67]
Деловые письма [55]
Подтверждающие документы [79]
Как правильно пишется [153]
Поручение и делегирование [53]
Претензионные письма [29]
Письма [54]
Протоколы [104]
Организация предприятия [31]
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 138
Статистика

Онлайн всего: 10
Гостей: 10
Пользователей: 0

ОБРАЩЕНИЕ В СУД
Главная » Статьи » Сделки

Образец заполнения дополнительного соглашения к договору

Дополнительное соглашение к договору

Дополнительное соглашение к договору - документ, который прилагается к заключенному ранее договору какой-либо сделки. Согласно данному соглашению стороны фиксируют возможные изменения, которые состоялись после заключения договора.

Как правило, дополнительное соглашение составляется тогда, когда одна из сторон желает дополнить договор новыми пунктами или изменить некоторые пункты. Бывают случаи, когда дополнительное соглашение составляется с целью аннулировать некоторые положения договора.

Чаше всего дополнительные соглашения составляются, когда в договоре указаны лишь поверхностные условия. В таком случае соглашение является обязательным, т.к. его пункты подробно раскрывают суть договора по поводу той или иной сделки. В тексте договора обязательно должна присутствовать ссылка, информирующая о том, что все подробности некоторых пунктов договора разъясняются в дополнительном соглашении к данному договору.

Заключение дополнительного соглашения происходит в письменной форме. Как правило, форма составления данного соглашения такая же, как и у договора. Соответственно, дополнительное соглашение требует регистрации. Если речь идет о договоре по поводу сделок с недвижимостью - дополнительное соглашение к нему требует государственной регистрации, равно как и сам договор.

Все пункты дополнительного соглашения следует тщательно разрабатывать. Их изложение должно быть четким и исключать какой-либо двусмысленности. Следует так же следить за тем, что бы пункты дополнительного соглашения не противоречили самому договору. Не маловажным является анализ ряда документов юридическим лицом.

Обязательными являются написание определенных реквизитов. К примеру, дата и место заключения дополнительного соглашения должны быть прописаны в стогом соответствии с действительностью.

Соглашение должно быть подписано уполномоченными на то лицами. Если же при возникновении конфликтов или разногласий сторон различного характера окажется, что дополнительное соглашение подписано неуполномоченными лицами - все пункты и положения документа будут считаться недействительными.

Подписание дополнительного соглашение возможно в случае согласия обеих сторон. В случае, когда одна из сторон не согласна с некоторыми положениями, она может отказаться от его подписания и требовать пересмотра данных пунктов.

Дополнительное соглашение к договору поставки о снижении цены товара (предоставлении скидок) (образец заполнения)

Образцы по теме: Соглашение. Торговля

Дополнительное соглашение N 1 к Договору поставки N 07/2008 от 20.11.2008

г. Москва

"12" января 2009 г.

ООО "Ромашка", именуемое в дальнейшем "Поставщик", в лице генерального директора Иванова А.В. действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО "Одуванчик", именуемое в дальнейшем "Покупатель", в лице директора Петрова С.В. действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Дополнить Договор поставки N 07/2008 от 20.11.2008 п. 4.4 следующего содержания:

"4.4. Покупателю к цене товара, установленной в п. 4.1 Договора, предоставляются следующие скидки:

- в размере 15% от суммы поставки, включающей сумму НДС, - при приобретении товаров на сумму свыше 500 000 (Пятисот тысяч) руб. в месяц с учетом НДС

- в размере 25% от суммы поставки, включающей сумму НДС, - при приобретении товаров на сумму свыше 1 000 000 (Одного миллиона) руб. в месяц с учетом НДС.

При достижении указанных показателей скидки Покупателю предоставляются на последующие поставки".

2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой частью Договора поставки N 07/2008 от 20.11.2008.

3. Подписи и печати сторон:

как правельно заполнять дополнительное соглашение к трудовому договору и сколько раз в году

Голосование за лучший ответ

Этника Искусственный Интеллект (110471) 6 лет назад

Бланков стандартных нет, каждый кадровик делает так как ему удобнее.

Я делаю так.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОТ 23 МАРТА 2008г № 3

20 НОЯБРЯ 2008г. Г. САМАРА

Общество с ограниченной ответственностью «ХХХХХХХХХХ» (адрес) в лице директора Иванова Владислава Владимировича, действующего на основании Устава, (именуемое в дальнейшем. Работодатель. ) с одной стороны и Аюпова Фагимя Равиловна, (именуемый/мая/ в дальнейшем. Работник. ) с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Работник переводится с должности «сторож» на должность «комплектовщик». В связи с этим в трудовой договор с Работником вносятся следующие изменения:

в пункте 1 трудового договора наименование должности «сторож» заменяется на «комплектовщик» .

пункт 6 трудового договора излагается в следующей редакции:

«Работник должен выполнять следующие обязанности: комплектовщика, согласно должностной инструкции» .

пункт 9 трудового договора излагается в следующей редакции: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 4 200 (четыре тысячи двести) рублей в месяц»

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 23.03.2008г. № 3 и вступает в силу с 20.11.2008г.

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Один экземпляр передаётся Работнику, другой остаётся у Работодателя.

ПОДПИСИ СТОРОН

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК

Таня Профи (742) 6 лет назад

Дополнительное соглашение составляется при всяком изменении условий договора. Чаще всего такими изменениями бывают перевод на другую должность или изменения в окладе. Изменения, вносимые в договор должны быть АРГУМЕНТИРОВАНЫ. Пример:

Соглашение

об изменении условий

трудового договора № 11-к от 02.06.2008г.

г. Новокузнецк 01.10.2008г.

Работодатель: ООО «Сельхозтехника». в лице директора Артемьева Андрея Анатольевича, действующего на основании Устава и решения № 1 общего собрания учредителей ООО «Сельхозтехника» от 29 апреля 2008г. с одной стороны, и

Работник: Золотарский Владимир Олегович, с другой стороны,

пришли к соглашению:

1.Работодатель, удовлетворяя просьбу работника, выраженную в заявлении от 30.09.2008г. согласен в пункте 2 статьи 1 трудового договора № 11 от 02.06.2008г. заменить слова «старшего продавца-консультанта» на « ведущего менеджера по продажам» .

2.Все остальные условия трудового договора № 11-к от 02.06.2008г. остаются неизменными.

3.Соглашение об изменении условий трудового договора № 11-к от 02.06.2008 вступает в силу с 01.10.2008г. и действует на неопределенное время.

4.Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Работодатель:

директор ООО «Сельхозтехника» Работник ___________________ __________________

(подпись) (подпись)

___________________ __________________

(расшифровка) (расшифровка)

Светлана Мыслитель (7738) 6 лет назад

Специальных бланков нет. Сколько раз в году? Столько, сколько изменений происходит. Соглашение об изменении условий трудового договора (например, при внутреннем переводе, увеличении или уменьшении окладов, изменении режима работы и отдыха и т. д.). соглашение о совмещении должностей, соглашение о временном переводе.

Например, при внутреннем переводе: СОГЛАШЕНИЕ

Об изменении условий трудового договора

г. Нижний Новгород « ____ » ____________ 2008г.

Закрытое акционерное общество «. ", именуемое в дальнейшем «Работодатель». в лице Генерального директора _____________ действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ________________, именуемый в дальнейшем «Работник». с другой стороны, именуемые совместно «Стороны». подписали настоящее «Соглашение» об изменении условий Трудового договора № С-08/10 от 23.07.2008г.

1.пункт 1.2. Трудового договора изложить в следующей редакции:

«По настоящему Трудовому договору «Работник» обязуется выполнять обязанности по должности (профессии) Технический директор в структурном подразделении отдел комплектации оборудования производства исходного сырья, в соответствии с должностной инструкцией, с подчинением внутреннему трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором» .

2.пункт 4.1 Трудового договора изложить в следующей редакции:

«За добросовестное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, в течение месячной нормы рабочего времени, Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 22 000 (Двадцать две тысячи) рублей в месяц» .

Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах и является неотъемлемой частью трудового договора.

Остальные виды соглашений - по аналогии

Источник: опыт работы в кадрах

Ведение журнала регистрации трудовых договоров

Для записи учетных данных (регистрации) и придании юридической силы трудовым договорам и дополнительным соглашениям используется журнал регистрации.

В нем фиксируется данные о документе – факт создания, получения или отправки.

Обязательно ли его вести?

Мнение законодательства

Ведение такого журнала не является обязательным. Законодательством предусмотрен учет в форме журнала только для трудовых книжек. Дополнительные соглашения (доп) можно регистрировать произвольно. Прошивать и пломбировать книгу, если учет ведется в такой форме, нужно перед сдачей в архив. По требованиям ФАС срок хранения такого рода документов – 75 лет.

Однако по общим правилам ведения документооборота, регистрации подлежат все документы, которые требуют предоставления ответа или носят справочный характер. Помимо этого, существует Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций с указанием сроков хранения, в котором упоминается журнал учёта трудовых договоров.

Кроме этого, служба ГИТ, наносящая визит ко всем работодателям, всегда интересуется наличием этого документа.

Так что кадровик, во избежание неприятностей, должен вести журнал регистрации трудовых договоров и допсоглашений.

Опыт кадровиков

Журнал – удобная форма, заменяющая в архиве массу трудовых договоров вперемешку с доп соглашениями и другими документами того же периода. В случае подачи иска в суд от нанятого сотрудника, отсутствие книги регистрации договоров заранее делает позицию работодателя уязвимой с возможностью принятия решения не в его пользу.

Также журнал необходим для выдачи справок для следующих работодателей о предыдущей занятости. В примечаниях книги можно делать записи о виде и сути работ, выполняемых нанятым работником. Опытные кадровики предпочитают вести журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений, прошив и опломбировав его печатью предприятия и подписью руководителя перед внесением первой записи.

В случае проверки предприятия соответствующими органами у начальника ОК, инспектора по кадрам или менеджера по персоналу будет юридическое подтверждение наличия или отсутствия договоров, контрактов, дополнительных соглашений с работниками.

Обилие документов в отделе кадров – ни для кого не секрет. Иногда HR-менеджер ведёт параллельно около десятка всяких книг и журналов. Но трудовые договора – основа сотрудничества работодателя и персонала – желательно регистрировать, чтоб не путаться в нумерации.

Завоевать клиентов можно с помощью оригинального коммерческого предложения. Смотрите, как его составить.

Как заполнять журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений?

Трудовой договор – соглашение между работодателем и сотрудником, в котором одна сторона предоставляет работу (осуществляет наем) в соответствии с законодательством, а другая сторона обязуется эту работу выполнять качественно и в срок, получая за нее заработную плату. Документ обеспечивает условия труда по нормам ТК РФ.

Трудовой договор оформляется в двух экземплярах (с печатью и подписью руководителя, паспортными данными и подписью работника) с выдачей одного нанятому работнику под расписку.  Второй подшивается в личное дело. Это требование является обязательным независимо от вида работы – основная или по совместительству. Если на предприятии ведется журнал регистрации трудовых договоров, то подпись сотрудника ставится в соответствующей графе.

Как вести такой журнал? Книга регистрации может вестись в бумажном или электронном виде.

Дополнительное соглашение к договору поставки

Не исключены обстоятельства, когда сроки поставки товара, его стоимость или ассортимент нуждаются в небольшой корректировке. Хлопотных операций по расторжению договора поставки с составлением нового можно избежать, если воспользоваться возможностью оформления дополнительного соглашения к договору поставки. Дополнительное соглашение полностью учитывает актуальные на текущий момент корректировки нюансы и вместе с имеющимся договором становится полноценным аналогом нового.

Составление соглашения

Образец дополнительного соглашения к договору поставки

Для оформления дополнительного соглашения требуется заполнить стандартный бланк доп. соглашения на поставку товара, указав обозначения основного договора (номер и название), припиской к которому оно является.

Правильная редакция имеющихся в действующем договоре данных подразумевает отмену соответствующих пунктов, которые необходимо изменить, и указание новой информации. Обновленные данные вступают в юридическую силу сразу после обоюдного подписания дополнительного соглашения.

В процессе составления дополнительного соглашения важно оформить его таким образом, чтобы избежать двойного или неверного толкования указанной в нем информации. Такая оперативная корректировка информации о поставке позволяет сэкономить время, которое ушло бы на перезаключение договора, имеющегося на руках. Также она позволяет учесть реальные условия, при которых данная поставка осуществляется на текущий момент.

Пример бланка дополнительного соглашения к договору поставки скачать (Размер: 48,0 KiB | Скачиваний: 27)

Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Источники: forms-docs.ru, obrazec.org, otvet.mail.ru, ipopen.ru, mirblankov.ru

Категория: Сделки | Добавил: nalivfed (27.06.2015)
Просмотров: 2556 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Конструктор сайтов - uCozCopyright MyCorp © 2016