Образец характеристики в суд, с работы, от соседей
Категория: Юридические услуги Размещено: 21 Апрель 2014 Просмотров: 9194
Примерный образец характеристики для предоставления в суд.
Образец
Данная характеристика выдана (полное имя, дата рождения) состоящему на работе__ с (дата приема на работу)__ по ( точная дата)__ по должности (указать)__.
(Полное имя) в (укажите год)__ завершил специальное образование по профессии (укажите род деятельности)__. Имеет диплом, подтверждающий данную информацию. Документ выдан (дата выдачи, название учебного заведения)__.
Также проходил военную службу с (точная дата начала службы)__ по (точная дата завершения)__ в (данные касательно части)__. После завершения службы был занесен в списки запаса в звании (указать)__.
Семейное положение (холост, разведен, либо женат)__. Дети (если есть, указать возраст и пол)__.
(Точная дата приема на работу, полное имя)__ был зачислен в штат предприятия (укажите название и тип)__.
В профессиональном плане отличается стойкостью к стрессовым и нестандартным ситуациям, зарекомендовал себя как хороший и ответственный сотрудник. Отношения с сослуживцами поддерживает положительные и дружелюбные. Умеет держать себя в руках, соблюдает все установленные правила. С готовностью принимает участие в общественной деятельности, помогает коллегам. Моральные качества (имя)__ можно назвать высокими. Не имеет вредных привычек и не создает конфликтов между сотрудниками. Способен открыто общаться в коллективе, сохраняя при этом границы личного и проявляя осмотрительность в принятии решений. Способен принять любые последствия принятых решений.
Цель данной характеристики: представление в суде.
Директор (название предприятия)___ (полное имя)___
Для предоставления в суд
Категории характеристик, предоставляемых с рабочих мест
Сотрудники, состоящие в штате и нанятые работодателем, могут рассчитывать на следующие виды характеристик:
Внутренняя . В данном случае в состав характеристики включается мнение директора или руководителя предприятия, в некоторых случаях сослуживцев, либо прямого начальства.
Внешняя. Составляется членами структур, не состоящих в данной организации.
Требовать предоставить характеристику имеют право лишь указанные ниже уполномоченные лица:
- Генеральный директор предприятия, в состав сотрудников которого занесен характризуемый.
- Сам работник (для личных целей и мотивов).
- Правоохранительные и государственные службы (судебные, налоговые, службы административного права).
- Руководство других предприятий (например, при смене рабочего места).
Мотивы для запроса характеристики руководством предприятия, могут быть следующими:
- В случаях обсуждения планов о повышении.
- При необходимости доверить сотруднику ответственную работу касательно финансовых, либо правовых вопросов.
- Для получения сведений о полезном потенциале сотрудника.
- Для принятия решения в связи с поручением коммерческой конфиденциальной информации, инсайдерских данных.
- Решения конфликтов, в которых предположительно задействовано данное лицо.
- Выяснения данных касательно будущего конкретного сотрудника в компании (восприимчивость к стрессам, нестандартным ситуациям).
Лица, составляющие характеристику
Ответственность за корректную и точную в данных характеристику несут сотрудники отдела кадров и непосредственное руководство работника. По завершении написания документ необходимо заверить у директора предприятия, либо ответственного лица в отделе кадров. Принимается также подпись руководящего члена отдела, в штате которого состоит лицо, получающее характеристику.
В случае если сотрудник имеет такое желание, документ может быть создан и по его волеизъявлению. Такие ситуации чаще всего возникают при смене места работы, вакантном месте повышения, либо переводе. Если характеристика составляется в связи с требованием государственных служб, то на ее написание должно быть потрачено минимальное время, не превышающее установленные сроки. Характеристика приобретает юридический статус и наделяется всеми стандартными свойствами в том случае, если ее составление санкционировано судебными органами или правоохранительными службами. На подобном документе обязательно наличие подлинной печати и подписи генерального директора предприятия, либо ответственного лица учебного заведения. Согласно полученному опыту, цели составления внешней характеристики чаще всего включают в себя желание получить достоверные данные касательно профессиональных качеств, уровня знаний и способностей сотрудника, либо студента.
Пункты, обязательные в составе любой характеристики:
1. Полное имя сотрудника.
2. Основные данные автобиографии.
3. Факты, которые были выяснены уже во время работы данного сотрудника в пределах предприятия.
4. Информация о работе, проделанной сотрудником.
5. Приблизительные рекомендации касательно реализации полезного потенциала сотрудника.
6. Основные черты психологического портрета (положительные и отрицательные качества).
7. Способность к взаимодействию с другими, терпение.
8. Предварительная информация о потенциальных действиях характеризуемого.
9. Профессиональные навыки, его уровень как специалиста, а также выраженность амбиций, креативный подход и способность соблюдать правила.
10. Дополнительные сведения, актуальные в данной ситуации (на усмотрение составителя).
В случае если цель составления характеристики включает в себя предоставление в предприятии, либо службе вне рабочей зоны сотрудника, пометка касательно выдачи («Характеристика (полное имя)__ выдана с целью представления в (название предприятия) __») обязательна.
только для жителей Москвы и МО Зарецкая О.А.
юрист на сайте Тимошенко А.Д.
юрист на сайте Мартынюк А.А.
юрист на сайте Арестов К.П.
юрист на сайте Саломатов Д.А.
юрист на сайте Федорищева Ю.В.
юрист на сайте Дюваль К.М.
юрист на сайте Демидова В.В.
юрист на сайте Тельпов А.В.
юрист на сайте Евграфова Е.А.
юрист на сайте Искендеров Э.Э.
юрист на сайте Кинтеро Д.А.
юрист на сайте Малиновская Н.А.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 121 юрист.
Какой у Вас вопрос?
Ответов (0)
Похожие вопросы в области Семейное право
1 ответ. Москва Просмотрен 2915 раз. Задан 2013-07-06 13:50:08 +0400 в тематике "Семейное право"
1 ответ. Москва Просмотрен 1392 раза. Задан 2012-07-06 12:22:36 +0400 в тематике "Уголовное право" Как грамотно написать докладную на воспитателя детского сада - Как грамотно написать докладную на воспитателя детского сада. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 2405 раз. Задан 2011-03-19 09:02:21 +0300 в тематике "Другие вопросы" Законно ли размещение фото ребёнка на сайте детского сада,без разрешения родителей? - Законно ли размещение фото ребёнка на сайте детского сада,без разрешения родителей. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 420 раз. Задан 2011-05-25 10:37:55 +0400 в тематике "Уголовное право" Как поменять фамилию дочери на фамилию моего будущего мужа? - Как поменять фамилию дочери на фамилию моего будущего мужа. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 134 раза. Задан 2012-10-04 12:28:48 +0400 в тематике "Другие вопросы" Подскажите как правильно написать на себя характеристику? - Подскажите как правильно написать на себя характеристику. далее1 ответ. Москва Просмотрен 1352 раза. Задан 2012-01-10 14:09:18 +0400 в тематике "Семейное право"
1 ответ. Москва Просмотрен 69 раз. Задан 2012-08-31 13:39:38 +0400 в тематике "Пенсии и социальная защита" Как правильно составить справку из детского сада и из больницы, на лишение отца родительских прав? - Как правильно составить справку из детского сада и из больницы, на лишение отца родительских прав. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 1368 раз. Задан 2012-11-01 13:15:30 +0400 в тематике "Семейное право" Скажите имеет ли право? - Скажите имеет ли право. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 68 раз. Задан 2012-09-25 12:41:30 +0400 в тематике "Семейное право" Вопрос по характеристике - Вопрос по характеристике. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 186 раз. Задан 2012-08-08 09:49:03 +0400 в тематике "Другие вопросы" Как написать характеристику в суд от соседей? - Как написать характеристику в суд от соседей. далее1 ответ. Москва Просмотрен 19549 раз. Задан 2011-04-21 11:42:12 +0400 в тематике "Уголовное право"
1 ответ. Москва Просмотрен 2065 раз. Задан 2012-07-11 14:45:53 +0400 в тематике "Уголовное право" Подскажите! - Подскажите. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 51 раз. Задан 2013-02-22 09:44:28 +0400 в тематике "Семейное право" Как стать спонсором детского сада? - Как стать спонсором детского сада. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 111 раз. Задан 2011-07-04 13:45:56 +0400 в тематике "Другие вопросы" Является ли характеристика на ребенка характеристикой личных качеств родителей? - Является ли характеристика на ребенка характеристикой личных качеств родителей. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 753 раза. Задан 2013-03-04 13:22:55 +0400 в тематике "Семейное право" Как оформить доверенность на родственника, чтобы он забирал ребенка из детского сада - Как оформить доверенность на родственника, чтобы он забирал ребенка из детского сада. далее1 ответ. Москва Просмотрен 410 раз. Задан 2012-07-17 14:04:04 +0400 в тематике "Другие вопросы"
1 ответ. Москва Просмотрен 71 раз. Задан 2012-03-14 12:01:34 +0400 в тематике "Другие вопросы" Как правильно написать характеристику на родителя ученика в суд - Как правильно написать характеристику на родителя ученика в суд. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 2532 раза. Задан 2013-04-27 12:48:34 +0400 в тематике "Уголовное право" Характеристика. помогите написать бытовую характеристику для следователя - Характеристика. помогите написать бытовую характеристику для следователя. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 1012 раз. Задан 2013-01-21 16:48:04 +0400 в тематике "Уголовное право" Как правильно написать характеристику в милицию - Как правильно написать характеристику в милицию. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 1945 раз. Задан 2011-12-13 14:24:53 +0400 в тематике "Уголовное право" Как правильно написать характеристику в суд - Как правильно написать характеристику в суд. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 314 раз. Задан 2013-06-07 11:01:16 +0400 в тематике "Уголовное право" Как правильно написать характеристику от соседей - Как правильно написать характеристику от соседей. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 101 раз. Задан 2013-05-18 10:01:11 +0400 в тематике "Уголовное право" Ребенка не забрали из детского сада совсем, телефон родителей не отвечает. Воспитатель поставила в известность заведующ - Ребенка не забрали из детского сада совсем, телефон родителей не отвечает. Воспитатель поставила в известность заведующ. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 225 раз. Задан 2012-12-02 08:47:56 +0400 в тематике "Защита прав потребителей" Как правильно заполнить заявление, заведующей детского сада. - Как правильно заполнить заявление, заведующей детского сада. далее
0 ответов. Покачи Просмотрен 3225 раз. Задан 2013-03-06 10:05:20 +0400 в тематике "Другие вопросы" Что ждет воспитателя детского дома в случае смерти воспитанника? напр. наркотическое отравление в 16 лет? - Что ждет воспитателя детского дома в случае смерти воспитанника? напр. наркотическое отравление в 16 лет. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 48 раз. Задан 2013-01-12 10:41:48 +0400 в тематике "Уголовное право" Как дать юридическую характеристику. например мелкое хулиганство,характеристика действий правонарушителя - Как дать юридическую характеристику. например мелкое хулиганство,характеристика действий правонарушителя. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 60 раз. Задан 2013-05-19 11:38:50 +0400 в тематике "Административное право" Помогите пожалуйста.мне нужно взять в полиции характеристику на одного человека,как написать заявление - Помогите пожалуйста.мне нужно взять в полиции характеристику на одного человека,как написать заявление. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 314 раз. Задан 2012-09-12 12:44:21 +0400 в тематике "Другие вопросы" Вопрос юристам об усыновлении ребенка. Если я не состою в браке я могу усыновить ребенка из детского дома ?Свой есть - Вопрос юристам об усыновлении ребенка. Если я не состою в браке я могу усыновить ребенка из детского дома ?Свой есть. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 92 раза. Задан 2012-06-28 09:30:04 +0400 в тематике "Гражданско-процессуальное право" Характеристика человека. Моей подруге понабилась от меня характеристика на будущую работу.Как написать? - Характеристика человека. Моей подруге понабилась от меня характеристика на будущую работу.Как написать. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 1176 раз. Задан 2011-08-27 09:59:47 +0400 в тематике "Другие вопросы" Нужна характеристика на соседку в милицию. помогите - Нужна характеристика на соседку в милицию. помогите. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 1572 раза. Задан 2011-04-10 10:25:42 +0400 в тематике "Уголовное право"
Данная характеристика выдана ФИО, ____ года рождения работающему ООО, ЗАО, ОАО "Название" c число месяц по настоящее время в должности _________________ ФИО
В ____году получил _____образование по специальности «____________», что подтверждается дипломом государственного образца, выданным _____________ Институтом/Университетом.
Военную службу проходил c число месяц год по число месяц год в части №____ По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием _________ Холост/Женат/Разведён, детей нет/имеет возраст пол.
На работу в ООО, ЗАО, ОАО «Название» устроился в число месяц год Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций.При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Не курит, ни пьет.
Характеристика выдана для предоставления в суд.
Директор ООО, ЗАО, ОАО "Название" _____________________________ /ФИО руководителя./
Заполненный образец характеристики для предоставления в суд:
ХАРАКТЕРИСТИКА
На работника предприятия ОАО «Махачкалинские зори»
Гаджиева Шамиля Шамсудиновича
Гаджиев Ш.Ш. 1964 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «архитектор-строитель», что подтверждается государственным дипломом, выданным Дагестанским Государственным Техническим Университетом. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты.
Холост (разведен с 1997 г.), имеет пятилетнюю дочку. Поддерживает дружеские отношения с женой.
До поступления на работу в ОАО «Махачкалинские зори» сменил три места работы — кооператив «Масломер» (1987—1990 гг.), НИИ «Альфа» (1990—1997 гг.), Московский авиастроительный институт (1997—1998 гг.).
За время работы на перечисленных предприятиях овладел дополнительными специальностями — «хороший специалист», «нормальный парень », «прекрасный семьянин». Характеристики с предыдущих мест работы положительные, прилагаются к данной. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с разводом и дальнейшим разменом общей с бывшей супругой жилплощади и переездом на новое место жительства.
На работу в ОАО «Махачкалинские зори» поступил в 23 ноября 1999 г. после четырехмесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками. Отлично сдал квалификационный экзамен. Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ-31. За одно из них был награжден ценным подарком и медалью «За трудовые заслуги»
В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям. К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут.
Быстро и эффективно обучаем. При общении хоть и открыт, но чаще оставляет свое мнение «на потом». По характеру тяготеет к сангвинику. Высокие личные амбиции. Способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Курит.
Любит и всячески оберегает дочку, проводит с ней все свое свободное время. С окружающими несколько замкнут, но корректен. Тактичен. Часто нуждается в материальных средствах — тратится на воспитание дочки и ремонт новой квартиры. Рекомендован начальником отдела кадров к выделению денежной субсидии. Оправдывает доверие при выдаче материальных средств, сохраняет вверенное имущество. Представляется перспективным специалистом с возможным дальнейшим назначением на руководящие должности.
Характеристика выдана для предоставления в Кировский муниципальный суд города Махачкалы.
В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения. Часто нуждается в материальных средствах тратится на воспитание дочки и ремонт новой приобретенной квартире.
Военную службу проходил c число месяц год по число месяц год в части по окончанию службы зачислен в запас с воинским званием холостженатразведён, детей нетимеет возраст пол. При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции,способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Данные о выполненной сотрудником работе в этой компании или предприятии 5.
За время работы на перечисленных предприятиях овладел дополнительными специальностями хороший специалист, нормальный парень, прекрасный семьянин. Такая характеристика должна быть обязательно заверена печатью и подписана генеральным директором компании (предприятия) или ректором учебного заведения. Если характеристика составляется для использования за пределами компании или предприятия, то на ней должна быть пометка характеристика ф.
За одно из них был награжден ценным подарком и медалью за трудовые заслуги в коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Как написать характеристику на сотрудника данный документ составляется на фирменном бланке организации (формат листа а4), непосредственным начальником характеризующегося работника или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом. На работу в оао махачкалинские зори поступил в г. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. При этом в документе должна содержаться следующая информация дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей оценка уровня профессионализма и достижения оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом. Отдельно лишь стоит выделить тот случай, когда характеристика необходима работнику для предоставления в суд.
