Образец заполнения акта об отсутствии - Подтверждающие документы - Документы - Обращение в суд
Воскресенье, 04.12.2016, 23:24
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Документы | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Устройство на работу [62]
Властные указания [4]
Рекомендательное письмо [66]
Сделки [106]
Арендные отрношения [28]
Письма в суд [49]
Прошения и ходатайства [10]
Трудовые правоотношения [67]
Деловые письма [55]
Подтверждающие документы [79]
Как правильно пишется [153]
Поручение и делегирование [53]
Претензионные письма [29]
Письма [54]
Протоколы [104]
Организация предприятия [31]
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 134
Статистика

Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0

ОБРАЩЕНИЕ В СУД
Главная » Статьи » Подтверждающие документы

Образец заполнения акта об отсутствии

Акт об отсутствии работника на рабочем месте (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью "Солнышко"

111111, г. Москва, ул. Ленина, 18/48

Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте

Мы, нижеподписавшиеся, составили акт о следующем:

01 апреля 2010 г. работник транспортного отдела ООО "Солнышко", водитель Петров Иван Иванович, не вышел на работу, не предупредив о неявке непосредственного начальника. В течение всего дня Петров И.И. на рабочем месте так и не появился. На телефонные звонки не отвечает. Причина неявки Петрова И.И. не установлена.

Акт об отсутствии на рабочем месте

Акт об отсутствии на рабочем месте составляется начальником подразделения, в котором работает сотрудник, не вышедший на работу. Акт подтверждает факт прогула и подписывается свидетелями того, что работник действительно отсутствует на рабочем месте. Скачать образец акта о прогуле работника можно внизу статьи.

Прогул (отсутствие на рабочем месте) должно быть задокументировано и донесено до руководящего состава. Тем более это необходимо сделать в случае, если прогулы носят систематический характер.

Если работник не вышел на свое рабочее место без объяснения причины и на связь не выходит, то начальник подразделения, в котором работает этот сотрудник, в присутствии свидетелей составляет акт об отсутствии на рабочем месте. Акт прикладывается к докладной записке, направляемой вышестоящему начальству.

Если работник предоставил объяснительную, то ее также необходимо приложить к бланку акта о прогуле (скачать образец объяснительной записки о прогуле можно здесь. об опоздании на рабочее место – по этой ссылке ).

Образец заполнения акта об отсутствии на рабочем месте

Бланк акта о прогуле должен содержать дату, номер и место оформления.

Далее пишется ФИО и должность лица, заполнявшего акт, а также должность и ФИО свидетелей, которые могут подтвердить отсутствии работника. Необходимо заручиться поддержкой двух свидетелей.

Далее в тексте необходимо указать, какой именно сотрудник отсутствует на рабочем месте, его должность, подразделения, где работает. Пишется дата и время отсутствия. Если причина прогула известна, то ее также следует указать.

Заполненный бланк акта об отсутствии на рабочем месте подписывается лично составителем и каждым из свидетелей. Далее к акту прикладываются все имеющиеся документы, касающиеся этого вопроса. Составляется докладная записка, которая вместе с актом направляется руководителю организации.

Руководитель рассматривает сложившуюся ситуацию и принимает решение о необходимости применения дисциплинарного наказания, например, выговора, лишение премии, штрафа или даже увольнения. Если решено сотрудника наказать, то составляется приказ о дисциплинарном взыскании.

Прогул работника должен быть отмечен в табеле учета рабочего времени (скачать бланк и образец табеля Т-13 можно здесь ).

Акт об отсутствии на рабочем месте образец – скачать .

Образец акта об отсутствии на рабочем месте

Если сотрудник не вышел на работу, то должны последовать необходимые действия со стороны работодателя. Необходимо документально оформить факт отсутствия работника на рабочем месте и внести отметку о неявке в табель учета рабочего времени.

Отметка в табеле проставляется на основании акта об отсутствии на рабочем месте, образец которого предлагаем скачать ниже.

Если работник отсутствует на рабочем месте длительное время, то это является нарушением трудовой дисциплины, которое нужно документально оформить. Непосредственный начальник отсутствующего работника должен составить докладную записку. в которой необходимо отразить факт неявки.

На основании докладной уже составляется акт о прогуле. Оформляет акт либо тот же начальник, либо (что чаще бывает) работник кадровой службы.

После того, как сотрудник появится на работе, с него необходимо взять объяснительную записку в письменном виде. В объяснительной записке работник описывает причину опоздания или прогула и прикладывает подтверждающие документы при их наличии.

На этом сайте вы можете также скачать примерные образцы объяснительных записок при опоздании по этой ссылке и при прогуле – здесь .

На основании всех этих документов: докладной записки, акта, объяснительной принимается решение о необходимости наказания работника. При этом составляется приказ о дисциплинарном наказании. например, приказ об объявлении выговора .

Вернемся к написанию акта о прогуле, как его составить грамотно?

Образец акта об отсутствии на рабочем месте работника

Форма акта произвольная.

Берется фирменный бланк предприятия или же просто лист формата А4. Посередине пишется название документа «Акт об отсутствии на рабочем месте».

Ставится текущая дата, пишется место оформления бланка.

Прописывается должность, фамилия, инициалы лица, составившего бланк акта о прогуле.

Прописываются должности и ФИО свидетелей, которые могут подтвердить факт отсутствия сотрудника на рабочем месте (таких свидетелей должно быть, как минимум, три).

Далее указывается должность и ФИО опоздавшего или прогулявшего работника, также указывается подразделение, в котором он работает. Прописывается дата и период отсутствия.

Составленный бланк акта об отсутствии на рабочем месте должны подписать свидетели, прописанные в нем, составитель данного документа, а также работник, нарушивший трудовую дисциплину.

Скачать образец акта о прогуле можно по ссылке .

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

Акт об отсутствии работника на рабочем месте составляется в том случае, если необходимо зафиксировать прогул работника или опоздание. В статье предлагаем почитать рекомендации по оформлению акта о прогуле, образец оформления документа можно скачать ниже.

Если рабочий день наступил, а работника на рабочем месте нет, можно попытаться выяснить причины его отсутствия. Если причины не выяснены либо они не уважительные, то руководитель подразделения, работник которого отсутствует, пишет докладную записку на имя директора. На основании докладной записки пишется акт начальником подразделения или кадровым работником. Скачать образец докладной записки о прогуле .

Образец акта об отсутствии на рабочем месте

Для оформления акта о прогуле удобно воспользоваться фирменным бланком организации, это избавить от дополнительного указания реквизитов работодателя.

Форма написания акта произвольная.

Какую информацию уместно включить в бланк акта:

  • Дата оформления
  • Номер документа
  • Место оформления
  • Заголовок документа
  • Должность и ФИО лица, составившего акт, а также свидетелей, которые могут подтвердить факт отсутствия работника на рабочем месте. Необходимо, как минимум, три свидетеля
  • ФИО и должность лица, нарушившего трудовой распорядок
  • Описание нарушение (прогул, опоздание), как долго указанный работник отсутствовал, указать дату и время отсутствия.
  • Составленный таким образом документ следует подписать всеми лицами, указанными в бланке акта о прогуле:

  • лицо, составившее документ,
  • свидетели отсутствия работника
  • сам прогулявший или опоздавший сотрудник.
  • Если же работник подписывать данный документ не хочет, об этом надо сделать отметку в акте.

    На основании акта будет рассмотрена возникшая ситуация, выяснены причины прогула или опоздания и применены соответствующие меры по наказанию виновного.

    На основании акта в табеле учета рабочего времени делается соответствующая отметка.

    Скачать образец акта о прогуле – ссылка .

    Справка об отсутствии деятельности и объектов налогообложения у организации-налогоплательщика

    Содержание статьи:

    Плательщики подлежат обязательной постановке на учет в на логовом органе. Иностранные организации имеют право встать на учет по месту нахождения своих постоянных представительств в РФ.

    Иностранные организации, имеющие в РФ несколько подразделений, самостоятельно выбирают подразделение, по месту налоговой регистрации которого они будут представлять декларации и уплачивать НДС в целом по операциям всех находящихся в РФ подразделений. О своем выборе иностранные организации уведомляют налоговые органы по месту нахождения своих подразделений.

    Организации и индивидуальные предприниматели могут быть освобождены от исполнения обязанностей плательщика НДС, если за три предшествующих последовательных календарных месяца сумма их выручки от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС не превысила в совокупности 2 млн руб. Однако такое освобождение не получают организации и индивидуальные предприниматели, реализующие подакцизные товары в течение трех предшествующих последовательных календарных месяцев. Освобождение не применяется также в отношении обязанностей, возникающих в связи с ввозом товаров на территорию РФ.

    Лица, использующие право на освобождение, должны пред ставить в налоговый орган письменное уведомление установлен ной формы и следующие документы, подтверждающие право на освобождение:

    выписка из бухгалтерского баланса (представляют организации)

    выписка из книги продаж

    выписка из книги учета доходов и расходов и хозяйственных операций (представляют индивидуальные предприниматели)

    копия журнала полученных и выставленных счетов-фактур.

    Уведомление и документы представляются не позднее 20-го числа месяца, начиная с которого эти лица используют право на освобождение.

    Освобождение производится на срок, равный 12 последовательным календарным месяцам. Затем оно может быть продле но. Однако, если в течение периода, в котором организации и индивидуальные предприниматели используют право на освобождение, сумма выручки от реализации без учета НДС за каждые три последовательных календарных месяца превысила 2 млн руб. либо если плательщик осуществлял реализацию

    подакцизных товаров, плательщики начиная с 1-го числа месяца, в котором имело место такое превышение либо осуществлялась реализация подакцизных товаров и (или) подакцизного минерального сырья, и до окончания периода освобождения утрачивают право на освобождение. Сумма НДС за этот месяц подлежит восстановлению и уплате в бюджет. Восстановлению также под лежат суммы НДС, если плательщик не представил необходимые документы (либо представил документы, содержащие недосто верные сведения) и если налоговый орган установил, что плательщик не соблюдает указанные ограничения.

    Суммы налога, принятые плательщиком к вычету до использования им права на освобождение, по приобретенным, но не ис-пользованным товарам (работам, услугам) после отправки уведомления подлежат восстановлению в последнем налоговом периоде перед отправкой уведомления путем уменьшения налоговых вычетов. Суммы налога, уплаченные по товарам (работам, услугам), приобретенным плательщиком, утратившим право на освобождение, до утраты указанного права и использо ванным плательщиком после утраты им этого права при осуществлении налогооблагаемых операций, принимаются к вычету.

    При освобождении налогоплательщика от исполнения обязанностей налогоплательщика расчетные и первичные учетные документы оформляются и счета-фактуры выставляются без вы деления соответствующих сумм налога. На них делается надпись или ставится штамп «Без налога (НДС)». В связи с этим поку патель не имеет возможности возместить какие-либо суммы и вынужден уплачивать в бюджет всю сумму налога, предъявленную им очередному покупателю. В результате освобождение пре доставляется не за счет государства, а за счет покупателей.

    Объекты налогообложения

    Объектом налогообложения по НДС являются такие операции, как:

    реализация товаров (работ, услуг) на территории РФ, в том числе предметов залога, и передача товаров (результатов выполненных работ, оказание услуг) по соглашению о предоставлении отступного или новации. а также передача имущественных прав. При этом передача права собственности на товары, результаты

    выполненных работ, оказанные услуги на безвозмездной основе также признается реализацией

    передача на территории РФ товаров (выполнение работ, оказание услуг) для собственных нужд, расходы на которые не принимаются к вычету при исчислении налога на доходы организаций, в том числе через амортизационные отчисления

    выполнение строительно-монтажных работ для собственного потребления

    ввоз товаров на таможенную территорию РФ.

    Одновременно НК РФ определяет перечень операций, которые не признаются реализацией:

    осуществление операций, связанных с обращением российской или иностранной валюты (за исключением целей нумизматики)

    передача основных средств, нематериальных активов и (или) иного имущества организации ее правопреемнику (право преемникам) при ее реорганизации

    передача основных средств, нематериальных активов и (или) иного имущества некоммерческим организациям на осуществление основной уставной деятельности, не связан ной с предпринимательской деятельностью

    передача имущества, если такая передача носит инвестиционный характер (в частности, вклады в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, вклады по договору простого товарищества (договору о совместной деятельности), паевые взносы в паевые фонды кооперативов)

    передача имущества в пределах первоначального взноса участнику хозяйственного общества или товарищества (его правопреемнику или наследнику) при выходе (выбытии) из хозяйственного общества или товарищества, а также при распределении имущества ликвидируемого хозяйственного общества или товарищества между его участниками

    передача имущества в пределах первоначального взноса участнику договора простого товарищества (договора о совместной деятельности) или его правопреемнику в случае выдела его доли из имущества, находящегося в общей собственности участников договора, или раздела такого имущества

    передача жилых помещений физическим лицам в домах государственного или муниципального жилищного фонда при проведении приватизации

    изъятие имущества путем конфискации, наследование имущества, а также обращение в собственность иных лиц бесхозяйных и брошенных вещей, бесхозяйных животных, находки, клада в соответствии с нормами ГК РФ

    передача на безвозмездной основе жилых домов, детских садов, клубов, санаториев и других объектов социально- культурного и жилищно-коммунального назначения, а также дорог, электрических сетей, подстанций, газовых сетей, водозаборных сооружений и других подобных объектов органам государственной власти и органам местного самоуправления (или, по решению указанных органов, специализированным организациям, осуществляющим использование или эксплуатацию указанных объектов по их на-значению)

    передача имущества государственных и муниципальных предприятий, выкупаемого в порядке приватизации

    выполнение работ (оказание услуг) органами, входящими в систему органов государственной власти и органов местного самоуправления, в рамках выполнения возложенных на них исключительных полномочий в определенной сфере деятельности в случае, если обязательность выполнения указанных работ (оказания услуг) установлена законодательством РФ, законодательством субъектов РФ, актами органов местного самоуправления.

    Образец справки об отсутствии деятельности и объектов налогообложения у организации-налогоплательщика

    Скачать образец справки об отсутствии деятельности и объектов налогообложения у организации-налогоплательщика в формате .doc

    Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!

    Источники: obrazec.org, infoblan.ru, blandoc.ru, obrazec-blanka.ru, biznes-prost.ru

    Категория: Подтверждающие документы | Добавил: nalivfed (27.06.2015)
    Просмотров: 385 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Конструктор сайтов - uCozCopyright MyCorp © 2016