Заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск образец
Заявление на отпуск - образец
Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 122 ТК РФ возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По трудовому кодексу, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Отпуск можно брать частями, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Как правило, заявление на отпуск нужно предоставить за 2 недели до начала отпуска.
Воспользуйтесь нашим образцом заявления на отпуск для своевременного оформления.
Образец заявления на отпуск - виды и особенности предоставления
В соответствии с трудовым кодексом в организации должен вестись график отпусков работников (унифицированная форма № Т-7). Если в организации налажен кадровый учет, то на каждый вариант отпуска используются отдельные бланки заявлений и служебных записок для оформления различных видов отпусков. Т.е. на каждый вид отпуска работник заполняет отдельное заявление нужного образца:
Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика).
Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска перенос дат (при наличии графика).
бланки.рф.
Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска (при отсутствии графика).
Ежегодный оплачиваемый отпуск - продление.
Отпуск без сохранения заработной платы.
Отпуск по беременности и родам.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Учебный отпуск.
Так, в случае, когда отпуск оформляется не по запланированному графику (в форме № Т-7), необходимо заполнять заявление образца Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика) .
Заполненное заявление на отпуск необходимо подать на подпись за 2 недели до начала отпуска.
Образец заявления - Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика
Скачать бланк - Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика . Формат файла — MS Word. Этот же бланк заявления можно использовать и при оформлении дополнительного оплачиваемого отпуска при отсутствии графика.
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск образец
Образцы заявлений на дополнительные отпуска и компенсацию итак, как уже было сказано, для того чтобы получить дополнительные дни отдыха или же компенсацию за них, достаточно подать заявление на имя руководителя. К ним относятся подвергшиеся радиационному заражению во время ликвидации чернобыльской катастрофы законодательством, действующим в сфере определенной деятельности, отдельно может устанавливаться увеличенная продолжительность дополнительных отпусков. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска что еще нужно знать о дополнительном отпуске? Образцы заявлений на дополнительные отпуска и компенсацию ответственность за непредоставление дополнительного отпуска ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работодатель наделен правом, а в некоторых случаях обязанностью, предоставлять своим работникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
На меня, как работника железнодорожного транспорта распространяется действие постановления цк кпсс, совета министров ссср и вцспс от 02. Кроме того, если вы не собираетесь отгуливать дополнительный отпуск, вы можете написать заявление на выплату компенсации за неиспользованные дни отдыха. Нужно учесть, что дополнительные отпуска совмещают с очередными отпусками, а когда очередной отпуск берется авансом за текущий год, тогда дополнительный отпуск в полном объеме может предоставляться только по согласованию с руководством.
Работники строительной сферы при условии, что они заняты в строительстве и проведении капительного ремонта подземных сооружений, в том числе шахт. В случае неоднократного привлечения должностного лица к ответственности за такое правонарушение должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до 3 лет. Несмотря на обширный перечень, на практике наиболее часто на могут рассчитывать те граждане, чьи условия работы являются вредными и опасными или же они связаны с ненормированностью рабочего времени.
Если жесотрудник уходит в очередной отпуск ранее указанного срока, то дополнительные дни пропорционально приводятся в соответствие с отработанным временем. Расчет будет предоставлен дополнительно, после предоставления ответчиком справки о средней заработной платы, которую я в соответствии со статьей 57 гпк рф прошу суд истребовать у ответчика. А вот о праве работодателя предоставить дополнительный отдых поговорим прямо сейчас. Служба технической поддержки осуществляет консультирование пользователей по предоставлению на2015 год устанавливается следующий режим работы технической службы электронной приемной 31декабря сокращенный рабочий день с9. Сразу скажем, что всем этим лицам запрещено заменять дополнительные дни отдыха денежной компенсацией.
Приложение к статье Как начислять отпускные
31.01.2012
Все работники и работодатели знают, что работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Этот отпуск называется основным оплачиваемым отпуском. Срок такого отпуска 28 календарных дней. О нем мы писали в статье Как начислять отпускные >>>
Трудовым Кодексом РФ для некоторых категорий работников в дополнение к основному ежегодному отпуску установлено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
Что такое дополнительный отпуск, каким категориям работников он предоставляется, какой срок у дополнительного отпуска и как рассчитывать отпускные для оплаты дополнительного отпуска мы расскажем в этой статье.
Что такое дополнительный оплачиваемый отпуск
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - это время отдыха, которое предоставляется сотруднику помимо ежегодного основного отпуска.
Кому предоставляется дополнительный отпуск
Дополнительные отпуска предоставляются отдельным категориям работников:
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. ст. 117 Трудового кодекса РФ:
- на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах,
- в зонах радиоактивного заражения,
- на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
имеющим особый характер работы, ст. 188 Трудового кодекса РФ. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации. работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. ст. 321 и 322 Трудового кодекса РФ.
Как правильно написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск пишется работником собственноручно по установленной и утверждённой в организации форме. В заявлении обязательно необходимо указать предпочтительную дату начала отпуска, период и причину ухода в отпуск (ежегодный, по беременности и т.д.).
При составлении заявления на дополнительный оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск, необходимо доказать его обоснованность, приложив соответствующие документы.
Основанием для ежегодного оплачиваемого отпуска является график отпусков. Но необходимо заметить, что работник вправе пойти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации, а следующие ежегодные отпуска по графику.
По соглашению сторон, отдельным категориям работников, отпуск в первый год работы может быть предоставлен ранее указанного срока.
Скачать
Вместе с заявлением на отпуск также ищут:
Заявление на дополнительный отпуск
Как правило, такой отдых предоставляется мамам, которые самостоятельно воспитывают своих детей, а также тем, кто имеет двух (может и больше) карапузов (и несовершеннолетних). Увы, но максимальное время подобного бонусного отпуска не может быть больше двух недель, но и это тоже немало, особенно учитывая, что он такой же оплачиваемый, как и очередные каникулы.
Вы имеете полное право забрать сразу два этих вида отдыха за раз, либо же можно растянуть удовольствие и разделить их. Соответственно, когда будете писать заявление на дополнительный отпуск, следует обратить внимание, что образец может включать в себя просьбу предоставить оба одновременно. Если лично вам это не нужно – просто уберите ненужную часть.
Образец заявления на внеочередной отпуск включает в себя «шапку-обращение» на имя начальства, лаконичную просьбу о дополнительном отпуске, а также конкретный, точный период, на который вы хотите его получить. В самом низу документа нередко оставляют специальное место, где шеф сможет написать свое решение и поставить автограф.
